南京人際溝通培訓公開課

知人知心的人際溝通與領導技術 上海：2026年04月16日

一、 認識性格的重要性性格影響溝通偏好性格影響組織氣候性格影響潛能績效堅固踏實的行政型二、 破解四大性格類型直率樂觀的表達型人際練達的協調型注重細節的精確型勇敢權威的支配型三、 四大性格的行為解析表達型的特質與行為模式協調型的特質與行為模式精確型的特質與行為模式支配型的特質與行為模式四、 性格在溝通上的應用表達型的溝通......

知人知心的人際溝通技術 上海：2026年05月28日

感覺對方難接近，不知如何開啟溝通？對方太難纏，摸不清他到底在想什么？花了大量時間與精力做溝通，對方根本不買賬？也許你的功夫用錯了地方！職場或生活中，我們會遇到形形色色的人，不同的人需要不同的溝通風格，所謂“見什么人，說什么話”，只有掌握不同類型的人的溝通特點，關注和看透對方的心理需要，&ldqu......

知人知心的人際溝通技巧 北京：2026年04月01日

基層主管、儲備干部課程收益掌握溝通中存在的障礙，以便在日常生活、工作中擺脫此障礙；掌握溝通的基本原理，以便關注溝通的7個要素，使溝通更順暢。明確自己的溝通風格，同時了解不同風格人最希望別人與之溝通的方式，并通過案例的方式強化應用。掌握建立信任的方法，從而提升溝通的效率。課程大綱第一單元 溝通過程七要素1.溝通過程的七要......

知人知心的人際溝通技術 北京：2026年06月04日

提高敏感度，在人際交往中獲得影響力：提升人際關系意識，掌握洞悉他人需求，獲得他人接納和信任的方法，從而提高與不同的人和諧相處的能力，和影響他人的能力。掌握人際溝通風格，與不同的人建立有效溝通：認識和理解不同類型人的溝通風格和行為特征，及這些風格和行為對雙方信任關系的建立產生的影響。從而在合作中，能夠更加迅速地洞悉對方的......

橫向領導力? 北京：2026年04月10日

企業收益：1、有效克服各部門溝通協作障礙，推動部門之間的合作，提高組織效率；2、打造具有向心力和凝聚力的組織氛圍，提升團隊績效；3、培養具有橫向領導力的管理人才，協調組織工作，達成業績。崗位收益：1、系統了解團隊協作中的阻力與驅動力；2、掌握與各部門協作的方法和技巧框架；3、學會組織與把控一場高效的跨部門會議；4、運用......

基層領導力-新任主管管理技巧 北京：2026年05月19日

第一模塊：破冰?自我介紹?引言?課程綱要介紹第二模塊：管理者角色認知?管理者角色認知?心目中優秀管理者?團隊管理者應該具備的能力（4個象限）（雙輪驅動）案例：烏鴉與兔子?能量?心智模式?思維模式?行為模式?信念?情緒了解“周哈里窗”“冰山模型”第三模塊：管理業務?組織環境......