合肥品質(zhì)管理流程培訓公開課

智能智造與數(shù)字化企業(yè)打造 合肥：2026年03月05日

從2013年4月德國提出工業(yè)4.0開始，智能制造的浪潮席卷全球，智能制造為中國企業(yè)的發(fā)展提供了巨大機遇和挑戰(zhàn)。如何應對這次新的工業(yè)浪潮，踏準時代發(fā)展的節(jié)拍，實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，是許多中國企業(yè)都要嚴肅面對的問題。為此，我們開發(fā)了《智能制造與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》課程，為大家全面、深入解讀智能制造的內(nèi)容，同時，基于國內(nèi)外優(yōu)......

設備管理策略轉(zhuǎn)型與設備管理體系重構(gòu)培訓班 合肥：2026年03月09日

第一節(jié)：解讀工業(yè)4.0與智能制造1.1 工業(yè)4.0的提出1.2 工業(yè)革命的發(fā)展歷程1.3 工業(yè)4.0的概念1.4 工業(yè)3.0與工業(yè)4.0的區(qū)別解讀1.5 工業(yè)4.0能實現(xiàn)什么1.6 什么是智能制造1.7 智能制造的技術組成1.8 智能制造的主要發(fā)展領域第二節(jié)：智能制造背景下設備管理面臨的挑戰(zhàn)2.1 設備的“......

設備維修技術系統(tǒng)與備件管理技術 合肥：2026年03月19日

適逢全國各類型企業(yè)不斷探索設備管理和維修工作新途徑、新方法的契機，為進一步提高我國企業(yè)設備維修與備件管理水平，積極開展跨地區(qū)、跨行業(yè)設備維修經(jīng)驗與備件管理技術交流，推廣設備維修、備件管理的新模式和成功經(jīng)驗，改進維修與備件管理體系及提高管理效能，降低生產(chǎn)成本和增進企業(yè)經(jīng)濟效益，本中心特開設此次培訓班。本次培訓經(jīng)考評通過后......

VUCA模式下柔性計劃與物料控制 合肥：2026年05月15日

1、領悟生產(chǎn)計劃和物料管控中各種問題和沖突的根本原因；2、把握變化的原因、趨勢和應變的最基礎能力；3、掌握柔性計劃排產(chǎn)步驟和方法；4、學會運用物料分析制定采購的三種策略；5、了解應變能力的三個層次；6、生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)應發(fā)揮的更大作用；課程對象總經(jīng)理、副總、總監(jiān)，生產(chǎn)、運營、物流、供應鏈、計劃、采購、主管、精益經(jīng)理、工程......

大腦的瑞士軍刀—思維導圖 上海：2026年05月20日

掌握思維導圖分支技術：提高左腦邏輯管理能力掌握思維導圖輸入的價值：快速記憶，快速閱讀職場資料，并掌握思維導圖筆記法：會議紀錄，重點提煉掌握思維導圖輸出的作用：工作規(guī)劃、項目管理能力，快速開發(fā)項目、課程等能力學習思維導圖圖像力：圖像激發(fā)右腦創(chuàng)新、創(chuàng)造力鍛煉圖像思維：提升覺察力，學會檢視自己，多角度理解他人，轉(zhuǎn)化情緒，提高......

6+6步薪酬、獎金設計全套落地技術課 深圳：2026年04月11日

渴望規(guī)范和提升人力資源薪酬管理的董事長、總（副）經(jīng)理、 HR總監(jiān)、經(jīng)理；薪資福利經(jīng)理、專員；高層經(jīng)理等參加。課程大綱：一、戰(zhàn)略性薪酬體系1.全面薪酬體系的構(gòu)成模塊2.薪酬的公平和激勵要點3.薪酬的三種公平性（3E，即外部均衡、內(nèi)部均衡、個體均衡）講解，3P薪酬體系講解4.企業(yè)工資水平在市場上怎么定位？六個定位依據(jù)二、關......