合肥職業化培訓公開課

贏在中層?管理職業化 杭州：2026年03月27日

1.企業老板、高管、HR選拔人才更標準、更精細、更科學，合理鑒定員工能力2.中基層管理、儲備干部提升職業素養與技能，更加勝任崗位，提升團隊績效課程特色認知升級：解讀職業化與“新中層”對企業與個人的重要影響職業培養：傳授職業化人才的識別與培養方法落地實戰：分享打造職業化團隊的模型、方法等工具包課程......

職業化系列--員工職業化素養提升 杭州：2026年05月09日

導言，職業化員工的表：1、職業化的形象2、職業化的道德3、職業化的思想4、職業化的心態5、職業化的性格6、職業化的習慣如何實現上述轉變呢？三次蛻變和五大法則三次蛻變：第一次蛻變，從平凡的人群中突圍（變態）從平凡中脫穎而出變為優秀檢查自己:特點、特征、特長、一、攥緊自己的方向盤（1）目標是人生的指針，它如黑夜中的一盞燈，......

高效員工職業化修煉 杭州：2026年06月06日

1.充分熟悉和掌握基本的職業化修煉與自我管理的理論和方法。2.充分熟悉和掌握職場自我管理工具，樹立自我良好的職業心態，強化自身執行力。3.學會積極自我心態調整，充分認識到當下應有的工作狀態，去除浮躁負面心情。4.加強自身對企業的認同度、歸屬感，進一步提高自身的職業道德和職業素養。5.讓自身充分的感受到企業對于自己的關心......

職業化助理與秘書綜合技能 蘇州：2026年05月29日

第一單元 秘書/助理職業的定位與基本技能職業化及職業前景1． 什么是現代職業秘書/助理？2． 職業秘書/助理的作用和任務3． 職業秘書/助理應掌握的基本工作方法4． 職業秘書/助理必備的工作工具5． 職業秘書/助理應具備的職業素質第二單元 秘書/助理職業的職業化及職業前景1． 職業化秘書/助理人員與非職業秘書人員的特點......

金牌面試官——人才選拔與精準面試技巧 深圳：2026年04月22日

近年來企業發展快，人才需求量大，每年招聘專業技術型人才及職能型人才較多。為了更好、更高效的為組織選拔人才，需要一支專業技術能力強，面試技能高的面試官隊伍，才能滿足企業發展的要求。而公司現有的情況是：業務部門面試官由于工作任務重，招聘技能技巧方面存在諸多困惑，故在過往招聘工作中遇到了不少困難：1、主觀評價侯選人，缺乏科學......

業務領導者的人才管理沙盤 北京：2026年06月05日

第一模塊：重啟定位如何通過管理收獲成就感、良好的人際關系和職業發展，是管理者首先需要認清的問題。1、【情景1】燙手山芋：接手新部門，百廢待興，如何下手2、【情景2】四處救火：面對層出不窮的問題，自己扛或放手的兩難抉擇3、【情景3】揪心的下屬：好心的忠告成為員工眼中的說教4、【分析】管理4.0時代下的人才視角5、【模型】......