合肥職業經理培訓公開課

國企改革三年行動背景下國有企業中高層管理干部履職能力提升暨經理層成員任期制和契約化管理實務操作與職業經理人制度實施 蘇州：2026年03月20日

第一部分 貫徹十九屆六中全會精神，積極推進國企改革三年行動1.黨的十九屆六中全會精神關于深化國企改革總體要求2.國資國企改革三年行動方案及相關政策依據、和最新趨勢解讀3.國有企業“十項改革試點”“雙百行動”“區域綜改試驗”“科改示范行動......

職業經理人的8項修煉 蘇州：2026年04月21日

管理者的對象是“人”，那么管理的核心就是“人”。基于這一認識，本課程強調以“人”為本，幫助您系統而全面地認識、應對管理中關于“人”的各項挑戰。同時“八項修煉”更加強調經理人的成長是個循序漸進的、自我完......

國企改革三年行動背景下國有企業中高層管理干部履職能力提升暨經理層成員任期制和契約化管理實務操作與職業經理人制度實施 武漢：2026年04月17日

2022年是國企改革三年行動方案實施收官之年，去年國務院國有企業改革領導小組辦公室以視頻會議方式召開國有企業經理層成員任期制和契約化管理專題推進會，提出了任期制契約化改革的“再部署、再推進”。全面推行任期制和契約化管理是深化國企改革、完善現代企業制度的重要舉措，是尊重市場規律的一項改革行動，是深......

高效能的管理認知與職業經理人角色定位 上海：2026年04月14日

主題講授案例教學引導研討經驗分享課程大綱：破冰，學習內容說明學習小組建立1.管理的三大任務使命與目標成效與成就影響與責任2.管理的效能與效率以目標/結果為導向預防問題的發生3.以效能為導向的管理要點4.高效能管理的三大核心要素(1)目標要素---做對的事明確目標，制訂標準溝通宣導，引導共識(2)人員要素---團隊建設合......

全球格局變動下的經濟創新 上海：2026年03月17日

一、千年大變局推動東西消長公元1000年前后的競逐富強:中國、歐洲和中東，中國領先靖康之變和中國第一次原始現代化的挫敗十四世紀的第一次大分流:西歐逐漸領先十七世紀的第二次大分流:西歐拉開和競爭對手的差距十八至十九世紀工業革命:西歐處于絕對領先21世紀亞洲的崛起:東亞和南亞千年大變局的總結二、中國式現代化推動千年變局中國......

技術規劃與技術預言管理 北京：2026年05月29日

核心技術是企業在市場競爭中持續決勝的核心競爭力，沒有核心技術，也許你的企業只能獲取短期的、微薄的利潤；擁有核心技術，你的企業也許就是行業中的領先者，獲取高額的壟斷利潤，保證企業持續增長。企業如何獲得核心技術？如何打造高績效的技術研發管理體系？本課程通過身臨其境體驗式的培訓方式，探討如何組建公司技術研發體系，如何識別公司......