合肥triz培訓公開課

TRIZ創新思維與問題解決實務訓練 蘇州：2026年06月03日

1. 認識企業科技創新體系和創新要素；2. 了解創新理論TRIZ的起源和基本構成；3. 掌握TRIZ理論基礎-技術系統進化法則；4. 了解TRIZ中歸納的40種創新方法及解決技術矛盾的矩陣表；5. 通過案例與練習建立系統的創新思維意識，有效的激勵和提高創新能力。課程對象制造和科研行業的研制、開發、設計、工藝技術、生產、......

國際TRIZ官方協會一級認證 上海：2026年05月07日

了解TRIZ理論的起源、發展等基本情況；熟悉TRIZ理論的體系框架及路線圖；學習TRIZ的原理及方法；掌握TRIZ問題模型及解決問題的工具。參訓對象公司中高層研發管理者和決策層；研發項目的負責人；參與研發項目相關的各類人員。授課形式知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。......

產品穩健設計高級應用-QFD、TRIZ、田口DOE集成 上海：2026年06月01日

在競爭性市場環境下，不斷提高產品質量、削減成本是企業的生存之道;衡量成品質量的一個重要標準是產品對社會造成的一切損失;改變產前實驗的程序從一次改變一個因素到同時變化多個因素，從而達成高產品和流程的質量;改變質量定義，由達到產品規格”改為“達到目標要求和盡量減少產品變異”; 任何對目標......

系統化技術創新思維——TRIZ思考法 上海：2026年07月07日

1.TRIZ，更高效的創新方法論* TRIZ的起源* TRIZ能做什么* 新思維，新工具2.分析問題* 功能模型：更深入更系統地思考問題* 剪裁法：另辟蹊徑，發現新的突破口* 因果鏈分析：細致深入地挖掘更多關鍵之處3.解決問題* 功能導向搜索：借他山之石快速解決問題* 矛盾：技術創新的核心障礙* 技術矛盾和發明原理：不......

金牌面試官——人才選拔與精準面試技巧 深圳：2026年07月10日

掌握面試官的6維勝任標準，提升招聘面試技巧；掌握面試及甄選環節技巧，覓才有道，精準高效；掌握精準高效的溝通技術，建立信任，溝通共贏；掌握人崗匹配理論，識別高績效員工，甄選有效；掌握面試方法的高效運用，掌握技巧，提升效率；掌握招聘面談的關鍵技術，搞定最理想的求職者；掌握六種感覺賦能新員工，降低企業新人流失率。培訓對象：企......

組織優化與崗位分析 廣州：2026年05月08日

崗位分析與評估是一切人力資源管理工作規范化的前提，是組織獲取競爭優勢的源泉。Hay（合益）集團研究獨創了世界第一套崗位評估的方法（海氏評估法），在經歷了近60年的考驗之后，仍然受到世界500強企業中約2/3公司的青睞。如今這套評估方法已經被廣泛應用于幫助組織發現在架構、崗位設計、薪資體系、管理權限等方面的問題，同時它已......