合肥企業宣傳培訓公開課

公文寫作質效提升與辦公室綜合管理素養進階暨AI智能助力專題培訓班 合肥：2026年05月20日

在當今數字化浪潮與新質生產力蓬勃發展的時代背景下，企事業單位的辦公室工作面臨著前所未有的挑戰與機遇。公文作為組織內部上傳下達、對外溝通交流的關鍵書面載體，其質量與效率直接關乎政令暢通、形象塑造；而辦公室綜合管理，則猶如中樞控制系統，協調各方資源、保障日常運轉，其素養高低決定著整個組織的運行流暢度。為深入貫徹落實新發展理......

提升服務品質與客戶滿意度的魔力法則“*關鍵時刻”,物業培訓，物業高層培訓 南京：2026年04月18日

第一單元：物業管理人的苦惱與困惑1.如何應對產品與服務的同質化競爭？2.我們如何做的？我們做了什么？3.我們遇到什么障礙與困惑？第二單元：客戶滿意可有密碼？1.基礎挑戰：關于“服務”與客戶“滿意度”的根本問題：什么達成了客戶滿意？什么影響了客戶滿意？2.解密之匙：&ldq......

智能驅動效率，AI工具助力Excel和PPT高效運用 南京：2026年04月22日

模塊一、快速了解AI 能做什么1. 什么是AI以及AI能做什么2. 國內外AI工具的現狀與能力3. Chat GPT與搜索引擎有什么區別模塊二、掌握常用的AI工具對話技巧1. 主流的文本類AI工具簡介ChatGPT功能簡介如何在國內使用上ChatGPT其他文本類AI工具簡介2. 國內主流AI工具使用豆包文心一言智譜清言......

干部人事檔案管理實務操作及最新《條例》解析、專項審核疑難問題處理、風險規避與信息化建設高級培訓班 南京：2026年05月14日

1、全面了解新《干部人事檔案工作條例》最新法規要求；糾正以往檔案管理過程中不規范的操作對機關及企事業單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；2、全面剖析人事檔案管理在人力資源管理價值鏈的位置、作用、重要性；3、系統掌握人事檔案管理的規范操作方法，培養預測、分析人事檔案法律風險的思維能力；4、通過人事檔案管理......

2026勞動用工風險管控：十六大典型勞動爭議案件解析 上海：2026年04月17日

2025年，勞動法律大事風起云涌，系列新規定出臺；《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱“司法解釋二”）自9月1日起實施，在新形勢、新的裁判規則下，無論對于未來勞動爭議的訴訟結果，還是對于用人單位的勞動用工合規標準，都具有非常重要的意義；人力資源社會保障部辦公廳于......

心理學在人事管理中的應用 上海：2026年06月02日

人力資源管理的各個環節都與心理學密切相關。人力資源從業人員對心理學都有不同程度的了解和掌握，有意無意地使用心理學的知識來幫助提高工作技能，實現工作目標。因此，如何更好地全面掌握心理學的原理，與人力資源的具體工作相結合，使得心理學的具體技術成為人力資源工作者必要的工具，使心理學的基本原理成為大家做好工作的基本理念和方法，......