熱門(mén)搜索關(guān)鍵字
北京管理技能培訓(xùn) 上海中層干部培訓(xùn) 廣州綜合管理技能培訓(xùn) 深圳一線(xiàn)主管培訓(xùn) 蘇州車(chē)間主任培訓(xùn) 南京信用控制培訓(xùn) 無(wú)錫優(yōu)秀管理者培訓(xùn) 杭州問(wèn)題分析培訓(xùn) 武漢中高層培訓(xùn) 南昌管理人員培訓(xùn) 鄭州基層主管培訓(xùn) 濟(jì)南團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) 青島新任經(jīng)理培訓(xùn) 臺(tái)州企業(yè)主管培訓(xùn) 長(zhǎng)沙基層管理培訓(xùn) 福州基層干部培訓(xùn) 石家莊卓越團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 天津團(tuán)隊(duì)管控培訓(xùn) 廈門(mén)人事管理培訓(xùn) 太原管理技巧培訓(xùn)合肥一線(xiàn)主管培訓(xùn)公開(kāi)課
TWI一線(xiàn)主管管理技能 南京:2026年06月04日
模塊一:《工作教導(dǎo) - JI》1、讓班組長(zhǎng)具有編寫(xiě)符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況之《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》的能力2、讓現(xiàn)場(chǎng)的“絕活”技能不因?yàn)槟承﹩T工的離開(kāi)而“失傳”3、運(yùn)四階段教導(dǎo)法培訓(xùn)新員工,使其在最短的時(shí)間上線(xiàn)4、技能操作和傳承均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化模塊二:《工作方法 - JM》1、突破固有觀念,建......
一線(xiàn)主管核心管理技能提升 無(wú)錫:2026年06月04日
(一)角色轉(zhuǎn)換頭腦風(fēng)暴:您心目中的上級(jí)、平級(jí)、下屬?一、一線(xiàn)主管角色要求1、管理的層次與定位2、一線(xiàn)主管常犯的錯(cuò)誤3、角色:導(dǎo)演、教練、助推器、溝通者、楷模4、主管的五大職能與責(zé)任二、管理的方式方法1、贏得人心的金科玉律2、如何提升自己的影響力案例:桃園三結(jié)義的不同領(lǐng)導(dǎo)力(二)工作教導(dǎo)一、輔導(dǎo)下屬的要點(diǎn)1、OPL一點(diǎn)課......
一線(xiàn)主管實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練 杭州:2026年04月11日
《一線(xiàn)主管實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練》課程是專(zhuān)為中國(guó)制造業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)主管開(kāi)設(shè)的實(shí)戰(zhàn)型技能提升課程;其目的是通過(guò)對(duì)一線(xiàn)主管的技能訓(xùn)練,提高其現(xiàn)場(chǎng)管理能力,最終降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。本課程由在大型制造業(yè)企業(yè)工作了25年的資深生產(chǎn)管理專(zhuān)家授課,語(yǔ)言通俗易懂、互動(dòng)案例鮮活、內(nèi)在邏輯清晰,讓學(xué)員能在輕松的學(xué)習(xí)氛圍中投入和思考;同時(shí)基于&ldqu......
生產(chǎn)一線(xiàn)主管管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 杭州:2026年05月28日
第一部分 管人1、生產(chǎn)經(jīng)理的職責(zé)與角色2、生產(chǎn)經(jīng)理的管理體系3、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)要求4、情境領(lǐng)導(dǎo):技術(shù)和方法5、激勵(lì)方法及其應(yīng)用6、有效溝通技巧第二部分 管事1、現(xiàn)場(chǎng)管理概要2、現(xiàn)場(chǎng)改善的理念和方法3、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理與標(biāo)準(zhǔn)化4、5S和目視管理5、現(xiàn)場(chǎng)效率管理與TPM6、現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)和IE改善7、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決......
解決方案設(shè)計(jì)工作坊 深圳:2026年04月17日
一、基本理念與流程為什么需要解決方案橋接:價(jià)值傳遞的鴻溝制定解決方案的基本邏輯二、趨勢(shì)研討:趨勢(shì)分析工具:行業(yè)趨勢(shì)分析表練習(xí):行業(yè)趨勢(shì)研究呈現(xiàn)三、舉措研討:客戶(hù)戰(zhàn)略及舉措工具:戰(zhàn)略及舉措分析表練習(xí):戰(zhàn)略及舉措呈現(xiàn)四、能力研討:能力要求是什么工具:客戶(hù)能力分析表練習(xí):客戶(hù)能力需求呈現(xiàn)五、方案研討:客戶(hù)需求如何解決(方案)......
戰(zhàn)略落地五步法——科學(xué)打通戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行行動(dòng) 廣州:2026年06月06日
時(shí)將戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行形成完美閉環(huán)??萍伎焖侔l(fā)展,商業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生巨變,不進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新是萬(wàn)萬(wàn)不行的,以攻為守已經(jīng)成為企業(yè)的必選項(xiàng)。而在新的戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)生之時(shí),另一個(gè)更為嚴(yán)峻的問(wèn)題是如何將新戰(zhàn)略有效地落地執(zhí)行。然后將落地執(zhí)行的結(jié)果作為下一次戰(zhàn)略規(guī)劃的源頭,如此循環(huán),形成不斷改善的閉環(huán)。因此,戰(zhàn)略執(zhí)行其實(shí)是戰(zhàn)略規(guī)劃的組成部分。......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
中層管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...
林恩老師
名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專(zhuān)家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家組...
