合肥經(jīng)濟(jì)趨勢培訓(xùn)公開課

2025年中國經(jīng)濟(jì)趨勢發(fā)展及機(jī)遇與挑戰(zhàn) 杭州：2026年04月11日

總裁、老板、總經(jīng)理、高層培訓(xùn)內(nèi)容：第一、目前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析1需求、2供給、3預(yù)期偏弱、4內(nèi)循環(huán)及其堵點、5企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)、6勞動就業(yè)狀況及收入第二、中央政治局會議及經(jīng)濟(jì)工作會議精神解讀第三、9月24日后的經(jīng)濟(jì)政策及1政策目標(biāo)、2貨幣政策、3財政政策、4房地產(chǎn)及匯率。第四、政策的有效性分析第五、人口紅利消失后的中國產(chǎn)業(yè)演......

李品的經(jīng)營分析核心技能訓(xùn)練課 合肥：2026年04月09日

一、 經(jīng)營分析體系進(jìn)階傳統(tǒng)的經(jīng)營分析誤區(qū)經(jīng)營視角下的好的經(jīng)營分析到底該怎么做？- 結(jié)合業(yè)務(wù)，解讀數(shù)據(jù)背后的動因- 業(yè)財融合，財務(wù)必須了解業(yè)務(wù)- 精細(xì)化業(yè)務(wù)分析- 善用數(shù)據(jù)分析工具- 善用EXCEL工具二、 場景化深入探析經(jīng)營分析方法論經(jīng)營分析三步走- 如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)痛點- 梳理分析框架- 找抓手控制深度案例探析- 蘇......

企業(yè)溢價與市值管理 南京：2026年04月11日

1、掌握企業(yè)價值評估的基本方法，資產(chǎn)基礎(chǔ)途徑Z、收益途徑和市場途徑三大評估途徑2、企業(yè)上市項目運作、渠道開拓等企業(yè)急需解決的問題，進(jìn)行共同探討和經(jīng)驗傳授3、學(xué)會分析企業(yè)股權(quán)的特性如控股權(quán)與非控股權(quán)、流通性與非流通性等問題4、創(chuàng)新金融商業(yè)模式，讓營銷變得更為簡單5、了解國內(nèi)外關(guān)于評估價值的溢價方法6、倍增企業(yè)價值，贏得資......

資本運作訓(xùn)練營之企業(yè)股權(quán)架構(gòu)頂層設(shè)計 南京：2026年04月16日

【全局思維】跳出財務(wù)思維，從經(jīng)濟(jì)和資本市場視角審視企業(yè)發(fā)展【頂層設(shè)計】夯實企業(yè)地基，從長遠(yuǎn)角度做好股權(quán)架構(gòu)設(shè)計【實用工具】講師實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)，傳授有效的資本運作工具課程要點8:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭第一天 新格局下的經(jīng)濟(jì)趨勢、資本市場與產(chǎn)融結(jié)合主講嘉賓：吳老師模塊一 宏觀經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型趨勢一、中......

全面質(zhì)量成本管理實戰(zhàn)特訓(xùn)營 深圳：2026年05月07日

各企業(yè)的總經(jīng)理、廠長、研發(fā)、設(shè)計、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量、采構(gòu)等各部門總監(jiān)/經(jīng)理/主管/工程師等課程大綱：引言：全面質(zhì)量管理（TQM）是企業(yè)生存和發(fā)展的唯一出路1、日本豐田汽車召回的啟示！2、三鹿奶粉的警惕！3、質(zhì)量的三元定義---顧客滿意、低成本和快速響應(yīng)4、高質(zhì)量低成本競爭優(yōu)勢是過冬最好武器！第一部分：質(zhì)量和成本一：質(zhì)量......

6+6步薪酬、獎金設(shè)計全套落地技術(shù)課 北京：2026年05月15日

本課程將手把手教你設(shè)計薪酬獎金全過程：一步步帶您做出可落地的薪級體系，職級、職等與多序列（職業(yè)通道）薪酬設(shè)計，績效工資的多種掛鉤辦法，獎金的七個要點模式、年度調(diào)薪的作法，業(yè)務(wù)人員、業(yè)務(wù)高管人員激勵，以及薪酬與激勵設(shè)計的重難點和注意事項等。本課程是張守春老師基于國際通行的3E、3P等寬帶薪酬設(shè)計模式，結(jié)合百度、阿里等知名......