熱門搜索關(guān)鍵字
北京公司治理培訓(xùn) 上海危機管理培訓(xùn) 廣州企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn) 深圳藍海戰(zhàn)略培訓(xùn) 蘇州資本運作培訓(xùn) 杭州工商管理培訓(xùn) 福州創(chuàng)業(yè)板培訓(xùn) 無錫法律風(fēng)險培訓(xùn) 南京BPR培訓(xùn) 廈門投資分析培訓(xùn) 合肥戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型培訓(xùn) 南昌經(jīng)營決策培訓(xùn) 武漢戰(zhàn)略管控培訓(xùn) 青島產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn) 長沙集團管控培訓(xùn) 濟南公司改制培訓(xùn) 鄭州產(chǎn)品戰(zhàn)略培訓(xùn) 天津創(chuàng)新經(jīng)營培訓(xùn) 石家莊戰(zhàn)略營銷培訓(xùn) 太原戰(zhàn)略思考培訓(xùn)臺州企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)公開課
企業(yè)戰(zhàn)略管理高級研修班 杭州:2026年05月29日
一、企業(yè)戰(zhàn)略概要1、什么是戰(zhàn)略?(5P模型)2、企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素3、為什么要有戰(zhàn)略?4、企業(yè)戰(zhàn)略的管理流程5、獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢的四大戰(zhàn)略方法二、七個戰(zhàn)略問題1、誰是你的主要顧客?2、公司的核心價值觀把誰放在首位?3、追蹤哪些關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)?4、如何劃定戰(zhàn)略邊界?5、如何營造創(chuàng)新壓力?6、員工的互助承諾如何?7、戰(zhàn)略上......
企業(yè)戰(zhàn)略與績效考核體系制定 上海:2026年05月09日
?財務(wù)總監(jiān)及其他相關(guān)的高級管理人員?人事總監(jiān),人事經(jīng)理以及負責(zé)績效考核的人員?企業(yè)戰(zhàn)略管理部人員課程大綱第一講:全面把握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃• 案例導(dǎo)入:為何有些企業(yè)曇花一現(xiàn),不能持續(xù)成功?• 中國企業(yè)的兩大類別及其對應(yīng)的未來發(fā)展方向• 何為戰(zhàn)略——對“想做&r......
如何制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 上海:2026年05月15日
本課程通過戰(zhàn)略理論、方法及案例的分析與講解,拓展戰(zhàn)略視野,提升戰(zhàn)略思維,幫助管理者全面認識戰(zhàn)略基本框架,掌握戰(zhàn)略分析方法和戰(zhàn)略規(guī)劃技巧,提升企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、戰(zhàn)略理解能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力,從而提升企業(yè)整體戰(zhàn)略管理能力,促進企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。培訓(xùn)對象本課程適用于企業(yè)家、董事會成員、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理......
企業(yè)戰(zhàn)略投資與并購重組操作實務(wù) 上海:2026年05月26日
透視戰(zhàn)略并購從投前到投后的全流程管理,幫助企業(yè)全面提升并購實戰(zhàn)能力深度解讀戰(zhàn)略并購對企業(yè)業(yè)務(wù)核心能力強化、變革重組、多元拓展、產(chǎn)融結(jié)合、風(fēng)險管控等巨大影響實戰(zhàn)案例豐富,囊括并購在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級及優(yōu)化、海外投資、國企改革、債轉(zhuǎn)股及不良處置、PPP等的運用緊跟國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)整合趨勢,關(guān)注國有資產(chǎn)保值增值政策對并購/合資/資產(chǎn)處......
五星級課程開發(fā)與授課能力提升 北京:2026年05月29日
一、如何成為一名優(yōu)秀講師1.分組(根據(jù)專業(yè)劃分進行分組)2.講師30秒自我介紹展示3.講師的職責(zé)和使命傳道/授業(yè)/解惑行為改變是企業(yè)講師的核心培訓(xùn)目標(biāo)4.優(yōu)秀培訓(xùn)師的素質(zhì)模型培訓(xùn)師的角色培訓(xùn)師的素質(zhì)要求培訓(xùn)師的知識要求培訓(xùn)師的能力要求5.培訓(xùn)師必須掌握的四種技能課程開發(fā)技能應(yīng)用各種培訓(xùn)方式演講技巧課程互動及控制技巧6.......
培訓(xùn)師專業(yè)授課技巧 北京:2026年05月29日
對于企業(yè)來說,要想在殘酷的市場競爭中爭得一席之地,最行之有效的辦法就是組建一支高績效的團隊。這就需要通過多方面大量的培訓(xùn)不斷提升員工的各方面能力。大量的培訓(xùn)不能單單靠外聘老師,企業(yè)內(nèi)部必須具備一支高素質(zhì)、高水平的講師隊伍!內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng),已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分。然而,在走向......
