臺州團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)公開課

創(chuàng)新營銷與銷售團(tuán)隊(duì)管理高級研修班 杭州：2026年04月18日

企業(yè)痛點(diǎn)現(xiàn)在，我們遇到了更多的競爭對手，他們：1.不斷威脅我們的市場，搶奪我們的客戶2.他們?yōu)榱烁偁幧踔量梢?ldquo;不擇手段”現(xiàn)在，我們面對忠誠度不斷降低的客戶，他們：1.掌握著供求關(guān)系的主動(dòng)權(quán)2.擁有廣泛的選擇范圍3.缺乏耐心，隨時(shí)可能轉(zhuǎn)向4.“永不滿足”首先，思考一些最基本......

領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理 上海：2026年03月19日

帶一定規(guī)模團(tuán)隊(duì)（7 人以上最佳），有一定管理經(jīng)驗(yàn)的中層管理者。課程大綱一.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的角色與目標(biāo)重塑（ 3h ）1. 團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)（40min ）1.1.團(tuán)隊(duì)的五種狀態(tài)1.2.小組交流：我的團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)1.3.構(gòu)建員工自主協(xié)作的底層邏輯2. 團(tuán)隊(duì)管理的目標(biāo)設(shè)定（2h）2.1.工具一——《團(tuán)......

如何打造卓越銷售團(tuán)隊(duì)管理 上海：2026年03月26日

在信息技術(shù)的快速推動(dòng)下，市場競爭變得極其激烈，市場一線的將領(lǐng)們面臨的問題也變得更加復(fù)雜：市場信息的快速收集和反饋，大量客戶的拜訪和溝通，銷售人員的管理和激勵(lì)，銷售預(yù)算的計(jì)劃和控制，客戶服務(wù)的調(diào)配和完善等等，大量的工作需要團(tuán)隊(duì)一起來配合。然而，銷售團(tuán)隊(duì)中經(jīng)常出現(xiàn)各種難以預(yù)測的情況，讓銷售經(jīng)理應(yīng)接不暇，例如：1) 部分銷售......

出海企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理和跨文化領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)戰(zhàn)工作坊 上海：2026年03月27日

企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、國際業(yè)務(wù)人員、人力資源管理人員課程大綱：模塊一：初到海外，為什么我們總是誤會彼此？1.生而全球，中企出海成功關(guān)鍵要素鉆石模型2.蓋洛普報(bào)告的背后，68%的跨國并購失敗源于跨文化準(zhǔn)備不足？3.你看到的不一定是真實(shí)的？4.從星巴克logo變遷由外而內(nèi)認(rèn)識跨文化5.案例分享：聊了45分鐘的家常沒有換來訂單誰之過......

企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì) 上海：2026年04月16日

企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效、薪酬等。課程內(nèi)容：績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同（2天）問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設(shè)計(jì)績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強(qiáng)，想對績效制度進(jìn)行改進(jìn)3、公司績效只有年度考核，希望......

行動(dòng)教練-專注于行為改變的企業(yè)教練技術(shù) 上海：2026年06月03日

課程面向企業(yè)各層級管理者課程收益通過2天的學(xué)習(xí)，使學(xué)員能夠：理解輔導(dǎo)的三項(xiàng)原則，形成教練的思維模式，與下屬建立親和、信任、協(xié)作的關(guān)系；掌握輔導(dǎo)的三項(xiàng)能力，有效的打開下屬心扉、啟發(fā)下屬思考并支持下屬付諸行動(dòng)；掌握輔導(dǎo)的四步流程，通過有策略的對話支持被指導(dǎo)者自主探索實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法；現(xiàn)場解決學(xué)員在工作中面臨的某個(gè)真實(shí)的困難或......