臺州培訓師培訓公開課

金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 杭州：2026年05月13日

企業大學、培訓中心、企業培訓負責人、企業內部專、兼職培訓師、優秀業務骨干及兼具培訓職責的管理者等。課程大綱第一講：講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題？3.培訓角色的演變討論：培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件......

TTT企業培訓師第一階:講解能力與臨場技巧 杭州：2026年05月15日

一、團隊建設、導入和培訓師定位 1小時1、企業為什么要培訓員工？2、員工喜歡怎么樣的培訓？3、企業培訓師如何定位？二、培訓理論 2小時1、 成人學習的特點；2、 表達效果的區別；3、 記憶保留率；4、 注意力曲線；5、 行為導向式培訓優點。三、課程開發 3小時1、 培訓需求怎么找？2、 培訓目標怎么設定？3、 培訓內容......

卓越培訓師（TTT）訓練營 杭州：2026年06月06日

1、按照職業標準對內部培訓師培訓技巧進行全面專項訓練；2、理解作為企業內部培訓師的角色，認識到責任和作用；3、掌握成人學習的原理及關鍵要素；4、掌握突破心理緊張情緒技巧；5、掌握各種態勢語言的靈活運用；6、掌握登臺禮儀規范；7、掌握各種臺上授課表達技巧；8、掌握培訓教具的正確使用；9、掌握如何促成與學員的互動，促進教與......

培訓師的培訓（TTT）（2天） 上海：2026年03月19日

1.培訓及培訓師概論•什么是培訓•培訓與教育的區別•專業培訓師的勝任力模型•培訓師的三大核心技能第一次試講錄像2. 培訓師的演講技巧•克服緊張情緒的方法•專業的形象展示•語言與非語言的運用•魅力聲音的表現方式3. 讓學員積極參與的技術&bu......

HR法務實控20個工具課研修班 北京：2026年05月14日

由于全面普法宣傳、員工維權意識提升，信息不對稱的弱化，經濟結構轉型等等因素，導致企業必須在用工方面走向合規、精細，這一變化在近幾年，尤其明顯。而HR工作職責中關于勞資糾紛的處理工作，從之前的臨時、低頻、個體特性逐漸向常態化、復雜化、群體化糾紛演變。對于HR來說，就需要具備合規用工規劃及執行的能力，來幫助企業度過難關，創......

研發項目管理培訓 上海：2026年05月13日

研發技術是企業的第一生產力，研發項目是不斷推動企業業務發展的重要載體。隨著企業中的研發項目日益增多，同時也面臨越來越多的問題：研發項目的范圍到底有多大？怎樣的研發項目才算成功？ 研發工程師如何向研發項目經理進行轉換？為什么研發項目總是延期、超支？為什么最終的產品得不 到市場或客戶的認同？如何進行跨部門的溝通和協作？如何......