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臺(tái)州人力資源經(jīng)理培訓(xùn)

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臺(tái)州人力資源經(jīng)理培訓(xùn)公開(kāi)課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(邵杉) 寧波:2026年06月25日

部門主管、經(jīng)理、中基層管理人員課程收益掌握有效的招聘甄選技巧,提高招聘甄選成功率;明確什么是核心人才,基于組織的發(fā)展管理者如何進(jìn)行有效的人才培育;掌握和應(yīng)用績(jī)效管理、績(jī)效評(píng)估與面談的工具和方法,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效;學(xué)會(huì)員工關(guān)系處理,分析問(wèn)題員工背后的問(wèn)題,并有效應(yīng)對(duì)部門矛盾,建立良好氛圍;掌握提高員工滿意度,激發(fā)員工潛能......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(汪廷云) 寧波:2026年07月30日

作為直線經(jīng)理,您是否會(huì)常常有下面的苦惱:每天忙碌,難得休假-身苦;每天要面對(duì)老板高標(biāo)準(zhǔn)高要求的壓力--心苦;每天下屬有N多事情求助,要決策,要親力親為-境苦。但結(jié)果還是吃力不討好!上司只管下命令要結(jié)果,權(quán)力、資源和責(zé)任不匹配;同級(jí)部門推諉扯皮,只考慮自身利益,難于溝通協(xié)調(diào);下屬總是不能勝任工作,沒(méi)有責(zé)任心,主動(dòng)性差,推......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程 杭州:2026年06月25日

在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素,它如同市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。新勞動(dòng)合同法的實(shí)施,對(duì)企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn),對(duì)人員招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人,這一企業(yè)最昂貴的資源永遠(yuǎn)是企業(yè)中高層管理者所面......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(邱明俊老師) 杭州:2026年06月26日

企業(yè)高管、各直線經(jīng)理、企業(yè)管理精英課程收益1、拿來(lái)就用的人力資源管理技術(shù);2、樹(shù)立正確的HR管理觀念;3、了解部門HR管理的責(zé)任和義務(wù);4、剖析直線經(jīng)理必須面臨的管理問(wèn)題課程大綱破冰:直線經(jīng)理為什么要關(guān)注人力資源管理?第一講 人力資源的理論源流一、什么是“非人力資源管理”二、“非人力......

深度溝通與客戶決策引導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)(2天1晚) 上海:2026年05月23日

第一講:銷售認(rèn)知重構(gòu)——從交易到信任共建核心目標(biāo):奠定顧問(wèn)式銷售認(rèn)知。1.破冰討論:什么是“好”的銷售溝通?2.銷售的本質(zhì):是“解決問(wèn)題”而非“推銷產(chǎn)品”。3.信任的基石:“情感賬戶”模型的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。......

企業(yè)高層的EHS管理 上海:2026年07月03日

工廠總經(jīng)理,各部門負(fù)責(zé)人等課程大綱:1. EHS的領(lǐng)導(dǎo)力/領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)/使命及承諾 (1.5 小時(shí))EHS leadership, mission, vision and commitment2. 常用法律法規(guī)關(guān)鍵條款解讀 (4 小時(shí))Summary and explanation of key clauses of Ch......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...