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職業生涯規劃實戰訓練 上海:2026年05月20日
1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理:從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設計的含義•職業生涯的發展階段•職業錨理論&......
職業生涯體驗(我是CEO) 上海:2026年06月05日
1.激活組織,激發創意與策略2.團結內部向心力3.強化職業化觀念,不斷活化自我與組織的關系4.提升組織職業化,提升團隊協作5.發覺每個人的能力特質,從而觀察與開發潛能6.挖掘人才接班計劃授課方式:情境模擬訓練游戲中,每十人做一間公司,公司內彼此是合作關系,對外則是不同公司的競爭關系,以同時模擬企業與產業環境,讓參與者同......
《職業生涯規劃與管理》 上海:2026年07月31日
第一部分:職業生涯規劃基礎知識第一節 什么是職業生涯的規劃與管理1. 職業生涯2. 職業生涯規劃3. 影響因素4. 什么是職業生涯成功第二節 職業生涯規劃與管理的內容1. 企業角度1.1 職業生涯規劃與企業未來戰略的關系1.2 組織內部發展生涯的途徑2. 個人角度2.1 個人因素對職業選擇的影響2.2 正確的心理認知2......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 福州:2026年05月30日
主題一:職業生涯規劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型:態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動:釘子游戲•什么是......
互聯網時代下的職業規劃與個人品牌打造 深圳:2026年05月09日
全體人員課程內容:引言:用新思維構建屬于你的職業生涯聚焦職業生涯,解析職場思維稻盛和夫的成功方程式打造職業規劃要知道5件事一、三大職業生涯階段1、加添燃料,強勢開局2、錨定甜蜜區,聚焦長板3、優化長尾,發揮持續影響力二、如何應對職場危機?規避職場風險?1、清醒客觀的認識問題2、找出認知偏差3、職場危機是可以預見的4、&......
企業導崗位帶教體系 濟南:2026年06月04日
1-構建適崗帶教標準:企業內的每個崗位都有明確標準的帶教內容標準,避免各教各樣的尷尬;2-培養適崗精英導師:員工要適應崗位的要求,崗位帶教導師的能力是培養成功的關鍵因素;3-營造組織學習氛圍:在組織內部形成能者優先,明者為師,培優我行的傳幫帶式成長氛圍;4-錘煉一支高效隊伍:導師帶教能夠快速批量復制人才,加快人才成長的......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 鄭州:2026年05月28日
——員工選擇了一個企業,就是選擇了一種生活;——企業選擇了一個員工,就是選擇了一種責任!職業生涯規劃與及積極心態建立,對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言,建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃,更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓,旨在......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 石家莊:2026年07月29日
企業新進員工、企業內高潛能員工、企業人力資源工作者等課程大綱:主題一:職業生涯規劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型:態度、觀念、......
職業生涯規劃培訓內訓課程
職業生涯規劃設計與管理____幫助員工確定未來路徑和方向 主講:何老師
通過兩天的學習,學員可以達到以下目標1.了解職業生涯規劃的內容2.掌握如何幫助員工識別自我的方法3.學會為員工設定發展的方向和路徑4.掌握評估員工發展的方法5.幫助員工具體實施職業生涯規劃【課程大綱】1.為什么要為員工制定職業生涯規劃從馬斯洛的需求層次理論引入職業生涯的概念幾個小案例分析并討論:制定職業生涯的重要意義制......
職業生涯規劃(王波) 主講:王老師
第一講 人生發展與職業生涯1.為什么要關注職業生涯2.夢想與職業生涯的關系1)案例:哈佛大學持續25年的跟蹤調查2)真人真事:查德威克的失敗3)視頻:理想服務員3.人生發展與職業生涯的關系1)音樂冥想:給自己的生命設定一個“生命計劃”:愿景、價值、目標、成果。第二講 深刻理解職業的內涵1.職業分......
做成功的職業生涯管理者 主講:張老師
互聯網時代,常出現傳統企業轉型難、新興企業變化快、戰略的調整、組織結構的調整,工作內容的變化,同時外部又給員工提供了脫離組織都可以活得很好的平臺與機會,這樣讓職場菜鳥們很容易出現眼高手低、不明確當下的職業發展階段與任務、出現頻繁跳槽、無法專注當下的工作、隨著時間的推移而自身又無法在專業領域進行沉淀與積累的這些現象,從而......
