杭州營銷師培訓(xùn)公開課

數(shù)字化營銷師認證班—輕松玩轉(zhuǎn)“雙微一抖” 廣州：2026年05月27日

一、新媒體運營之勢1、新媒體運營的四大變化（1）社交媒體與社交商業(yè)（2）主流自媒體陣地的變局與應(yīng)對（3）抖音的異軍突起（4）用戶池與流量池策略二、公眾號運營1、公眾號定位（1）企業(yè)公眾號的布局及定位（2）如何設(shè)定社交媒體的人格化定位（3）通過競品分析找到自己的突破口2、公眾號內(nèi)容規(guī)劃（1）公眾號內(nèi)容規(guī)劃的常見問題（2）......

IATF16949:2016內(nèi)審員實戰(zhàn) 杭州：2026年04月09日

汽車零部件供應(yīng)璉所屬企業(yè)質(zhì)量,技術(shù)及與IATF16949體系系統(tǒng)相關(guān)人員,經(jīng)培訓(xùn) 考試合格后，將由IATF認可的IATF16949：2016版國際通用內(nèi)審員證書。課程內(nèi)容第一天上午（9：00-12：00）IATF 16949 :2016轉(zhuǎn)版背景IATF 16949 :2016 標準的頒布背景介IATF16949 :20......

國家注冊信息安全專業(yè)人員CISP注冊信息安全專業(yè)人員認證 杭州：2026年05月16日

注冊信息安全專業(yè)人員（英文名稱Certified Information Security Professional，簡稱“CISP"），是由中國信息安全測評中心于2002年推出的、業(yè)內(nèi)公認的國內(nèi)信息安全領(lǐng)域最權(quán)威的國家級認證，自推出以來累計為國家培養(yǎng)了近2萬名持證人員。培訓(xùn)的學(xué)員涵蓋了中央和國家......

DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師 CDGA認證 杭州：2026年05月27日

第一部分數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述數(shù)字化轉(zhuǎn)型緊迫性數(shù)字化轉(zhuǎn)型要素數(shù)據(jù)管理與數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字化轉(zhuǎn)型藍圖規(guī)劃第二部分數(shù)據(jù)管理總論數(shù)據(jù)管理的11個核心內(nèi)容數(shù)據(jù)管理的6個輔助內(nèi)容第三部分數(shù)據(jù)架構(gòu)、建模、集成與互操作數(shù)據(jù)架構(gòu)內(nèi)容與設(shè)計數(shù)據(jù)建模內(nèi)容ETL與ELT的區(qū)別與聯(lián)系數(shù)據(jù)集成與互操作第四部分數(shù)據(jù)倫理與數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全內(nèi)容與體系建設(shè)數(shù)據(jù)隱私......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（賈老師） 上海：2026年06月02日

破冰，講師自我介紹學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說明1.人力資源管理發(fā)展概論2.人力資源管理特性與運用要點社會性合適性價值性發(fā)展性3.部門主管在人力資源管理上的功能1)人員配置明確用人要求有效甄選人才2)績效發(fā)展設(shè)定績效標準提升員工績效3)人才培養(yǎng)實施崗位工作輔導(dǎo)協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展4)員工關(guān)系建立和諧工作氛圍合規(guī)處理員工問題4.......

OKR目標績效管理體系建立-績效管理的變革與創(chuàng)新 上海：2026年06月04日

傳統(tǒng)績效管理每年做一次，低效僵化，如何重塑新績效管理，學(xué)會運用簡單的模型，將績效管理側(cè)重在反饋輔導(dǎo)，目標設(shè)定和員工與經(jīng)理的友好關(guān)系上，趕緊加入我們課程吧。德勤2015年度人力資源管理趨勢報告指出，績效考核最早出現(xiàn)在美國19世紀，當時的工人的工作可以很好的被量化，比如鋪設(shè)了多少火車軌枕，工作了多少時間等。但是現(xiàn)在超過70......