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杭州培訓經理培訓公開課

培訓經理的全腦思維 上海:2026年05月20日

模塊一、培訓經理與全腦思維模塊二、左腦思維1.結構化思考:培訓體系設計與開發2.數據化思考:培訓指標設計與數據分析、3.邏輯化思考:培訓項目設計與開發4.理論化思考:學習概念提煉與個人知識管理模塊三、右腦思維1.圖形化思考:視覺呈現在培訓體系設計中的運用2.模型化思考:培訓中的模型應用與提煉設計3.形式化思考:培訓課程......

培訓經理的實戰指南:實踐與優化 上海:2026年06月23日

培訓經理、培訓主管 、 培訓專員 、項目培訓人員課程大綱1. 培訓經理的任務和業務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰* 培訓經理的角色和職責2. 評估培訓對企業業績的作用* 把培訓政策與企業戰略相聯系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業的培訓系統* 通過培訓來增進對職業技能的......

培訓經理的實戰指南:實踐與優化 廈門:2026年05月28日

1. 培訓經理的任務和業務活動* 培訓管理的重要性和作用* 培訓管理面臨的挑戰* 培訓經理的角色和職責2. 評估培訓對企業業績的作用* 把培訓政策與企業戰略相聯系* 人力資源管理和培訓的政策* 組建一支有效的培訓隊伍* 企業的培訓系統* 通過培訓來增進對職業技能的預管理3. 培訓需求分析* 培訓需求的界定和分析框架* ......

因人而異的績效輔導技術 廣州:2026年05月22日

中高層管理者、直線部門負責人、HR、儲備干部課程提綱:模塊一:破局立心,重塑認知目標: 打破傳統績效管理的思維枷鎖,建立教練式輔導的心態,明確輔導的價值與方向。一、開場破冰:績效輔導的“六重挑戰”活動:“痛點矩陣”——現場引導學員將您提出的六大問題......

人力資源財務分析儀表盤 上海:2026年05月29日

目前人力資源工作面臨最大的挑戰之一,就是老板不重視,老板不肯定。從老板的角度來說,如果一位HR看不懂公司經營邏輯,不懂公司背后的運作規律,更不清楚如何了解公司是如何賺錢的,公司的利潤從哪里來,那這樣的HR,沒有理由要重視,要肯定。一位有財務方法工具的HR,才能更好地和各部門合作,保證內部合作的穩定性;一位有財務分析能力......

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趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...