杭州生產開發培訓公開課

IPD（集成產品開發） 杭州：2026年05月08日

通過IPD有效推行，建立市場導向、跨部門協同、平臺化的產品研發模式，將給企業帶來巨大收益：提升新產品開發成功率50%以上新產品開發周期縮短50%以上提升研發效率和質量50%以上建立適應市場、持續的產品及技術創新機制大幅度提升技術實力和平臺化水平培養優秀的產品及研發人才隊伍，建立優秀的研發文化，提高研發人員積極性參加對象......

掌握最新網絡攻擊技術、構建網絡安全體系（ISO27001國際認證）培訓班 杭州：2026年05月12日

1.理論與實踐相結合、案例分析與行業應用穿插進行；2.專家精彩內容解析、學員專題討論、分組研究；3.通過全面知識理解、專題技能和實踐結合的授課方式。課程大綱第一天上午信息安全基本概念、黑客基本攻擊思路安全事件回顧信息安全面臨的威脅信息安全基礎數據機密性數據完整性數據可用性PGP安全加固應用黑客攻擊的一般流程黑客攻擊的典......

Python核心編程及可視化界面開發及實戰應用場景解析培訓班 杭州：2026年05月12日

第一天上午Python 函數與類1.PyCharm環境搭建與GIT使用2.變量、常量、邏輯語句介紹3.數據結構之 List、Set、Tuple、Dict4.缺省參數、可變參數、關鍵字參數、5.Lambda函數、遞歸函數6.函數的封裝與隨機數生成器7.Python面向對象編程(封裝、繼承、多態)8.模塊、包、Python......

企業級JAVA高級開發技術實戰培訓班 杭州：2026年05月17日

1.理論與實踐相結合、案例分析與行業應用穿插進行；2.專家精彩內容解析、學員專題討論、分組研究；3.通過全面知識理解、專題技能和實踐結合的授課方式。培訓目標通過此次課程培訓，可使學習者獲得如下收益：1.掌握JavaSE的異常處理方法；2.掌握多線程基礎知識；3.掌握IO系統、網絡編程、Java反射機制、JVM性能調優；......

沙盤模擬式-KPI績效考核、薪酬系設計特訓營 深圳：2026年07月11日

公司中高層管理者、人力資源總監、人力資源經理、人力資源專員、打算成為人力資源管理顧問之優秀人士課程內容：第一部分：KPI管理認知咨詢案例：該咨詢客戶是如何讓員工從要他做到他要做的？1、KPI的內涵與外延2、KPI的價值與功能3、KPI與目標之間的關系4、KPI的三大來源和三個層級第二部分：企業級KPI指標體系建立咨詢案......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 深圳：2026年06月29日

【課程困惑】您如果有以下困惑？那么請您走進課堂1.我含辛茹苦掙下這份家業，為什么要分給別人？給了員工股份，我的收入會不會減少？2.會妨礙我收購、出售、上市嗎？3.出讓多少股份——拿出多少股份來激勵員工較合適？是股東同比例稀釋還是增資擴股？會不會影響我對公司的控制權？4.股權分給誰—&......