杭州招聘技巧培訓公開課

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 杭州：2026年06月03日

今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰才是企業的忠誠員工？互聯網時代，有效招聘的技能與工具的熟練使用，是衡量優秀HR和面試官的標尺。企業招聘已經走過簡單的網絡發布、約談、面試、確定、入......

向騰訊學習：人才招聘體系構建 杭州：2026年03月20日

1.希望快速學會「識人方法」的職場人2.希望系統提升企業招聘總能力的管理者3.希望幫助企業「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業中高管課程大綱第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現實：業務部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強公司人力部門不叫HR？3、四角色......

基于學習地圖的人才培養和組織發展 杭州：2026年03月27日

企業收益：1、幫助企業打造與崗位職級對應的培訓學習地圖，讓培訓回歸業務發展需求2、為企業建立優秀的知識管理流程，幫助企業沉淀優秀經驗3、提升培訓針對性，構建適應業務發展的人才體系崗位收益：1、掌握學習地圖的繪制流程和方法2、學會從組織核心流程入手，剖析業務流程3、能夠搭建適合本企業的崗位學習地圖課程大綱一、以學習地圖為......

金牌面試官：向世界500強獵頭學招聘 杭州：2026年03月27日

誰是公司合適的人才？在測評環節中沒有精準的設計，招來了大量不合格人員，公司為此付出了高額的勞動成本，同時沒有獲得支持企業發展的真正的人才，造成企業的競爭力下降，在日益激烈的競爭環境中處于下風。如何選取合適的測評方法？高效又精準？如何建立準確的測評標準？招聘環節是構建企業人才競爭力的第一道關，把好這道關，招到優秀且又符合......

區塊鏈：重構未來商業新模式 上海：2026年05月14日

第一模塊：走進區塊鏈技術* 區塊鏈技術簡介> 區塊鏈技術的產生背景> 區塊鏈技術是如何被定義的> 區塊鏈技術的發展現狀及其應用場景> 區塊鏈技術目前還存在的問題* 區塊鏈的核心技術> 數據層：設計賬本的基本數據結構> 網絡層：分布式記賬方式如何實現區塊鏈的去中心化> 共識層：共......

項目投資決策分析與風險控制 上海：2026年05月26日

2013年中國經濟整體開始企穩，并確立了回升的態勢。投資仍然為穩定中國經濟增長的主要動力。完成資本原始積累的企業正摩拳擦掌，或是準備實施地域擴張、打通產業鏈，或是準備進入全新產業創造“二次創業”的新神話。但是在經歷過金融危機洗禮后的中國企業，對投資顯然更加慎重，他們不禁要問：1.看起來風光無限的......