杭州戰略轉型培訓公開課

ESG財務新未來：從合規遵循到價值創造的戰略轉型 上海：2026年05月08日

在全球可持續發展浪潮與“雙碳”目標的驅動下，ESG（環境、社會與治理）已從企業社會責任的“道德選擇”演變為關乎生存與增長的核心戰略議題。歐盟《企業可持續發展報告指令》（CSRD）、中國“雙碳”政策體系以及全球超40萬億美元ESG投資規模的爆發式增長......

重新定義HR—HRBP的戰略轉型 上海：2026年06月06日

1.了解UCUA時代HR的轉型；2.萃取標桿企業HRBP轉型經驗；3.敘述HR三支柱的角色與分工；4.掌握HRBP轉型的步驟和流程；5.運用HRBP思維模式開展工作；6.運用BLM、BEM、OGSM等工具業務中開展工作課程對象各部門經理、總監、副總經理、總經理以及HR團隊。授課特點：針對性教學：結合知識點和目標學員，課......

向阿里學管理——阿里文化、三板斧、銷售鐵軍、政委體系、新商業模式等 杭州：2026年03月19日

為何互聯網的標桿選擇阿里看過去：從18人到11萬人，從50萬起家，到市值4000多億億美元20年間，阿里步步為營，締造互聯網神話。阿里從20年前到現在，所有的決定都與錢無關；都跟解決社會問題、使命、愿景、價值觀有關。看發展：阿里將B系納入新一輪的核心戰略，志在打造世界第五大經濟體“新零售”時代背......

文化引領--華為文化哲學與管理實踐 杭州：2026年03月20日

老板、總經理、高層課程大綱一、組織凝聚力——華為文化1.文化的核心意義1)企業的文化由誰來定義2)思想權、文化權不能授權3)文化可以特立，不能獨行2.華為企業文化的形成過程1)1987年-1992年：創業階段，口號滿天飛2)1992年-2000年：走出混沌-《華為基本法》3)討論：華為基本法體現......

人才驅動：基于崗位的員工勝任力體系建設 深圳：2026年03月27日

當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時，往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求；而員工面對公司發展的同時，也在思考自身的發展道路在哪里？以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同，而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升？諸多的矛盾引發我們思考：¢深陷KPI和績效管理中的企業，HR......

外包供應商選擇評估與管理 上海：2026年06月05日

"隨著社會的發展和全球化趨勢，社會分工不斷細化，如何提高公司的核心競爭力是擺在許多公司面前的一個迫切的問題，為了把有限的資源投入到自己的核心競爭力業務中，越來越多的公司開始采用外包戰略，把非核心業務外包出去，利用外部資源提高競爭優勢。對外包供應商的管理是執行外包戰略過程中的一個核心業務，采購人員在外包業務管理......