杭州調崗調薪培訓公開課

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務 上海：2026年03月26日

一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業(yè)規(guī)章制度對員工產(chǎn)生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職，造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任？3、試用期內(nèi)員工不勝任工作能隨意解雇么？4、“不能勝任工作”的判定基礎及法律意義（1）&ldquo......

調崗調薪辭退的操作技巧與風險防范及成本控制 上海：2026年04月09日

一、調崗的操作技巧與風險防范1、崗位管理與崗位調整：知人、知崗、匹配的重要性2、崗位調整的法律障礙：法律對調崗設置的障礙有哪些？3、工作安排or崗位調整：工作安排與崗位調整的界限如何區(qū)分？4、協(xié)商調崗的注意事項：協(xié)商調崗的操作注意事項有哪些？5、單方調崗的注意事項：用人單位有權單方調崗的情形有哪些？6、靈活調崗機制的運......

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 上海：2026年04月16日

稀缺性：此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合，國內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。針對性：課程內(nèi)容精選了近幾年主講老師（及其專職團隊）親自處理過的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過的代表性案例，這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境、大氣候、大趨勢，極具參考性和啟發(fā)性。新穎性：除前述提及的內(nèi)容外，老師將隨時結合最新的勞資熱點，分析......

調崗調薪、調整工作地點、企業(yè)搬遷及合同變更、履行合規(guī)管理與應對 上海：2026年05月13日

一、概述勞動者生存權與企業(yè)生存權的平衡【典型案例一】無固定合同員工勞動關系解除【典型案例二】高級管理人員之勞動關系解除【典型案例三】“群體爭議”勞動關系解除【案例討論】作為管理者，想讓解除的成功率更高，應如何操作？二、勞動合同的變更1. 約定變更（主觀）崗位的調換是否構成勞動合同的變更？(1)書......

“走出去”企業(yè)境外投資稅務管理與籌劃之道 深圳：2026年04月01日

了解稅收協(xié)定適用及消極所得處理剖析東道國（尤其是發(fā)展中國家）涉及到各稅種及各種財稅事項，收獲豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享掌握境外稅收抵扣相關實操完善境外外賬，憑證和稅務資料的管理，應對當?shù)氐亩悇照鞴芎突檫M行經(jīng)營總結并提出相對應的規(guī)范，完善流程，制度和具體操作指導為“走出去” 企業(yè)提供有關全球架構的進一步......

釋放采購價值與全方位成本管控 北京：2026年05月29日

幫助企業(yè)“管理層“了解全貌，有的方矢，讓采購管理和成本管控從沒戰(zhàn)略到有高度。幫助部門“管理者“找準癥結，對癥下藥，讓采購管理和成本管控從沒路子到有方向。助力基層“執(zhí)行人“實操落地，學以致用，讓采購工作和成本管控從沒方法到會實戰(zhàn)。幫助“采......