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《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班(A單元) 上海:2026年05月14日
2008年起,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規定》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相繼出臺或修訂,全國......
《勞動合同法》《民法典》背景下企業用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班(B單元) 上海:2026年05月14日
1、全面了解勞動用工過程的法律風險;2、理解與勞動用工有關的政策法律法規;3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維;4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明:......
《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 上海:2026年06月04日
資格證書費:800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1、凡希望參加認證的學員,在培訓結束參加考試合格者,頒發(國際職業認證標準聯合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書,(國際國內認證/全球通行/雇主認可/網上查詢)2、凡參加認證的學員......
勞動合同法修訂與企業用工策略調整 上海:2026年06月17日
一、勞動關系的十大失衡與修法方向 —— 董保華01. 勞動力市場靈活性不夠的三大失衡02. 企業用工成本較高的三大失衡03. 立法過度傾斜的四大系統性制度失衡二、把握風向,中南海最新表態解讀 —— 馬建軍01. 各部委對勞動合同法都有哪些意見?02. 高層的最新表態意味著......
工業工程IE實戰訓練 上海:2026年07月17日
第一單元:工業工程概論?工程的定義?通過UPS 的標準化作業的故事引出工業工程的作用.讓學員直觀了解工業工程的作用,激發學員對于工業工程學習的興趣.?接著放兩段關于工業工程及工業工程師作用的視頻,讓學員直觀感知工業工程大致是什么,在哪些領域有應用.從而順理成章地引出工業工程的定義.?工業工程的作用和應用?介紹工業工程中......
透視財務報表,有效防范舞弊 上海:2026年06月27日
企業財務報表好似一個人的體檢報告,通過閱讀這份體檢報告,可以看出企業的經營健康狀況。當您在閱讀這份體檢報告的時候,您是否存在以下困惑:- 如何快速捕捉三大報表關鍵財務信息?- 怎樣通過紛繁復雜的報表數據判斷企業經營狀況,提供決策支持?- 如何有效識別虛假的財務報表,洞察企業經營質量?課程收益- 系統全面講解三大報表,不......
