杭州職業(yè)化培訓(xùn)公開課

職業(yè)化系列--員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 杭州：2026年05月09日

導(dǎo)言，職業(yè)化員工的表：1、職業(yè)化的形象2、職業(yè)化的道德3、職業(yè)化的思想4、職業(yè)化的心態(tài)5、職業(yè)化的性格6、職業(yè)化的習(xí)慣如何實現(xiàn)上述轉(zhuǎn)變呢？三次蛻變和五大法則三次蛻變：第一次蛻變，從平凡的人群中突圍（變態(tài)）從平凡中脫穎而出變?yōu)閮?yōu)秀檢查自己:特點(diǎn)、特征、特長、一、攥緊自己的方向盤（1）目標(biāo)是人生的指針，它如黑夜中的一盞燈，......

贏在中層?管理職業(yè)化 杭州：2026年05月29日

1.掌握職業(yè)化的關(guān)鍵點(diǎn)2.掌握企業(yè)的職業(yè)化管理3.掌握管理的認(rèn)知思維4.掌握企業(yè)管理者的角色定位授課對象：1.企業(yè)老板、高管、HR選拔人才更標(biāo)準(zhǔn)、更精細(xì)、更科學(xué)，合理鑒定員工能力2.中基層管理、儲備干部提升職業(yè)素養(yǎng)與技能，更加勝任崗位，提升團(tuán)隊績效課程特色認(rèn)知升級：解讀職業(yè)化與“新中層”對企業(yè)與......

高效員工職業(yè)化修煉 杭州：2026年06月06日

企業(yè)員工課程大綱第一部分：1.案例導(dǎo)入：放羊娃新傳2.職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵的冰山圖示解讀3.年齡與精英的關(guān)系分析4.人生為什么失敗或成功？5.游戲演練：閉眼折紙第二部分：1.案例導(dǎo)入：誰是世界上最可怕的人？2.四大象限填充3.要成功先變態(tài)4.兩道常識選擇題5.學(xué)校和職場的重要2個區(qū)別6.工具應(yīng)用：影響圈和關(guān)注圈講解第三部分：1......

高級行政秘書助理職業(yè)化能力 杭州：2026年06月27日

1.認(rèn)知自己在行政秘書助理體系中的角色和崗位要求；2.學(xué)會奠定非領(lǐng)導(dǎo)的“領(lǐng)導(dǎo)”地位；3.運(yùn)用流程化管理技能提升行政秘書助理工作水平；4.明確行政秘書助理工作必須掌握的各種專業(yè)知識；5.有效利用時間管理的工具，提高自身工作效率；6.提升的商務(wù)公文寫作技巧，提高駕馭文字的能力；7.學(xué)習(xí)掌握會議的組織......

價值流分析和精益價值流設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練 上海：2026年06月01日

生產(chǎn)副總、工程總監(jiān)和經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)和經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)和經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、IE 工程師、工藝工 程師等，以及一切從事生產(chǎn)活動的管理人員課程大綱1 精益的方法: 價值流圖在精益結(jié)構(gòu)中的作用2 什么是價值流圖?3 青蛙游戲:為什么需要價值流圖?4 價值流圖的組成;使用價值流的 4 個階段5 階段 1. 劃分產(chǎn)品族PQ 分......

組織優(yōu)化與崗位分析 廣州：2026年05月08日

為什么企業(yè)存在明顯的資源冗余和低效率的同時，卻仍有許多部門在叫喊著人手短缺？為什么員工認(rèn)為公司的競聘制度只是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行人事調(diào)整的“幌子”？為什么員工抱怨在組織里看不到清晰的職業(yè)生涯發(fā)展通道？不同職能部門中的崗位孰大孰小？銷售和營銷崗位有何特點(diǎn)？與部門經(jīng)理討論如何給崗位定薪時，是否有共同的評估標(biāo)準(zhǔn)......