杭州納稅服務(wù)培訓(xùn)公開課

金稅四期：企業(yè)納稅風(fēng)險防范與處理技巧 杭州：2026年03月20日

老板、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、會計課程亮點1.重新認(rèn)識將要實施的“金稅四期”結(jié)構(gòu)功能，強(qiáng)化企業(yè)管理者稅務(wù)風(fēng)險意識，提高稅務(wù)風(fēng)險管理能力2.通過30+個案例的剖析，掌握5大主體的100+個易發(fā)的企業(yè)納稅風(fēng)險點，提高企業(yè)財務(wù)管理人員查找、分析納稅風(fēng)險的能力，樹立稅務(wù)風(fēng)險思維3.學(xué)會獲取最新稅收政策的3個途......

增值稅新政下建安企業(yè)流程重塑及跨稅種協(xié)同管理 杭州：2026年03月21日

隨著增值稅法一系列配套新政的出臺，建安企業(yè)增值稅政策漸趨收緊。一般納稅人登記制度發(fā)生顛覆式變革，甲供工程不再允許簡易計稅，提供建筑服務(wù)收到預(yù)收款納稅義務(wù)發(fā)生時間大幅提前，銷售貨物同時提供建筑服務(wù)需要按照13%計稅，差額征稅不再允許全額開票，進(jìn)項稅額抵扣限制越來越多，這些變化都對建安企業(yè)造成了巨大的沖擊，侵蝕本已微薄的利......

稅務(wù)嚴(yán)監(jiān)管下企業(yè)涉稅風(fēng)險自測工作坊 杭州：2026年04月02日

一、企業(yè)風(fēng)險自測的必要性1. 金四下未來稅收征管格局的需要2. 企業(yè)稅務(wù)管理體系的核心3. 實現(xiàn)企業(yè)價值最大化二、自測底層能力儲備1. 企業(yè)內(nèi)外部情況分析2. 風(fēng)險自測指標(biāo)及運用3. 稅務(wù)自查重點及方法4. 自測結(jié)果的處理方法三、分場景自測演練場景一：稅局引發(fā)的自測1. 場景導(dǎo)入：某集團(tuán)下設(shè)小微企業(yè)可享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠......

《增值稅法》政策精要解讀與實戰(zhàn)應(yīng)用策略解析 杭州：2026年04月09日

深入政策實質(zhì)，掌握新舊差異熱點問題切入，點撥背后原理結(jié)合實務(wù)，解析企業(yè)應(yīng)對策略課程對象總經(jīng)理、財稅總監(jiān)財稅主管、財稅經(jīng)理對稅收政策關(guān)注的財稅從業(yè)人員課程大綱一、 增值稅法中企業(yè)關(guān)注熱點1. 5%的征收率取消了嗎2. 一般納稅人還能簡易計稅嗎3. 貸款服務(wù)是否可抵扣4. 增值稅法對集團(tuán)資金拆借有什么影響5. 增值稅法對母......

向硅谷學(xué)創(chuàng)新：刷新個人與組織競爭力 北京：2026年05月16日

1、課程將呈現(xiàn)一套全面的創(chuàng)新流程及方法，幫助學(xué)員將創(chuàng)意的想法轉(zhuǎn)化為實際的創(chuàng)新方案和行動；2、課程的部分工具和流程已得到世界最具創(chuàng)新的知名公司廣泛應(yīng)用與實踐，如Google、IBM、HP、GE等，學(xué)員可直接將工具用于實際的創(chuàng)新工作中；3、采用案例分析、角色演練、錄像分析和實際案例應(yīng)用等教學(xué)方式，提升學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情度與參與......

戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展 深圳：2026年04月11日

第一部分：基于戰(zhàn)略的薪酬福利規(guī)劃一、如何基于公司的戰(zhàn)略去規(guī)劃薪酬戰(zhàn)略解讀-企業(yè)戰(zhàn)略總結(jié)的三個關(guān)鍵問題薪酬規(guī)劃的五個分析緯度薪酬預(yù)算的基本因素+升級因素二、房企薪酬規(guī)劃設(shè)計模型1、房地產(chǎn)企業(yè)薪酬激勵的問題分析2、薪酬管理的程序與操作流程3、什么是高管薪酬4、高管薪酬激勵設(shè)計5、構(gòu)建高管激勵的有效方式6、不同層級人員薪酬激......