杭州人員選拔培訓公開課

人員選拔與聘用管理 北京：2026年04月10日

1. 聘用管理與人力資源人員聘用的基本內容：人員規劃、招募、新員工管理、異動、離職、裁員勞動力市場：內部人才市場、外部人才市場選對人比培養人更重要：設定好標準、選好人、選對人聘用的基本原則-人崗匹配：職位任職要求、人能力評估、匹配設定聘用策略：組織環境評估、人才市場評估、管理能力評估、設計聘用策略雇傭的形式及其組合：長......

學習體系建立者-專業培訓管理實戰訓練 杭州：2026年03月12日

隨著中國成為世界經濟的新主體，中國企業的人力資源管理也進入了高速發展時期，人員的培養和儲備也成為各公司 HR 的工作重點之一。培訓管理從最初的安排課程請講師的行程管理者，提升到根據公司戰略發展來設計相應的發展項目和人員培養體系的專家管理者，因此對培訓管理人員的專業要求也日漸提高。本課程將幫助企業培訓管理人員全面理解培訓......

金牌面試官：向世界500強獵頭學招聘 杭州：2026年03月27日

第一講：招聘面試的重要性一、招聘面試的重要性1. 優秀的人才70%是選的/30%是培養出來的2. 選錯人帶來的成本3. 管理者的最重要的技能之一就是面試評估技能二、不專業的面試官毀了招聘1. 面試的錯誤意識2. 不重視面試（典型表現形式）3. 面試中提問隨意4. 不知如何做判斷,不知如何做有效吸引案例分享第二講：聘對人......

基于學習地圖的人才培養和組織發展 杭州：2026年03月27日

人力資源主管/經理/總監、學習發展主管/經理/總監、培訓主管/經理/總監等課程收益企業收益：1、幫助企業打造與崗位職級對應的培訓學習地圖，讓培訓回歸業務發展需求2、為企業建立優秀的知識管理流程，幫助企業沉淀優秀經驗3、提升培訓針對性，構建適應業務發展的人才體系崗位收益：1、掌握學習地圖的繪制流程和方法2、學會從組織核心......

《職業形象與高級商務禮儀——實景模擬訓練課》 上海：2026年04月11日

1、課程將從商務禮儀的不同角度、不同層面、不同內容進行綜合闡述和訓練；2、加深理解現代禮儀文明、掌握儀容儀表知識，塑造良好的職業形象；3、掌握特定場合的商務行為禮儀、涉外商務禮儀的知識及實務；4、學習影響溝通效果的因素、不同的溝通方法、掌握面談的禮儀及溝通禮儀。5、掌握運用商務禮儀開展多方交流與合作，塑造良好的個人及企......

商業地產項目運營企劃賦能與經營業績提升高級研修班 北京：2026年04月18日

第一部分 企劃部的專業架構與應用范疇第二部分 運營籌開企劃賦能與業績提升第三部分 運營旺場企劃賦能與業績提升第四部分 運營穩場企劃賦能與業績提升第五部分 運營美陳的企劃創新與案例分析第六部分 異業聯盟合作美陳典型案例分享【課程收益】1、商業地產項目運營企劃賦能與經營業績提升專門設計的專業提升系統培訓課程。2、商業地產項......