杭州培訓計劃培訓公開課

新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 杭州：2026年06月23日

在經(jīng)濟全球化的今天，隨著科技飛速發(fā)展，企業(yè)所面臨的競爭日趨白熱化，從原來的資源競爭上升到了人才競爭，企業(yè)要提升生存能力和持續(xù)發(fā)展，就必須能夠吸引、培養(yǎng)和留住人才，如何實現(xiàn)呢？企業(yè)培訓起到至關(guān)重要的作用，它是保持競爭力的“發(fā)動機”，這一理念已成為共識。企業(yè)資源管理的所有環(huán)節(jié)中，人力資源管理是最為核......

從年度培訓計劃到培訓體系構(gòu)建 蘇州：2026年06月27日

制定有效的年度培訓計劃，是一個企業(yè)從“粗放型培訓管理”到“精細化培訓管理”的必要過渡階段，也是一個企業(yè)開始塑造學習型組織人才競爭力的必備基本功！培訓計劃年年有，年年新，可執(zhí)行起來卻很困難？即近年尾，明年度的培訓安排？如何突破？針對以上問題，我們資深講師分享《從年度培訓計劃......

新時代企業(yè)人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 上海：2026年05月06日

各企事業(yè)單位；各分管企業(yè)的主管部門領(lǐng)導、中高層管理人員、人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、培訓經(jīng)理、培訓專員、課程開發(fā)人員、培訓主管、培訓中心、職業(yè)技術(shù)學院、職業(yè)技師學院、內(nèi)訓師、培訓師、專兼職講師等企業(yè)相關(guān)培訓負責人；各級國資委以及政府主管企業(yè)部門的負責人及相關(guān)人員。培訓內(nèi)容第一講：有的放矢—新時代培訓管理者的認知......

培訓需求溝通與培訓計劃制定 上海：2026年05月12日

公司或事業(yè)部的培訓經(jīng)理、培訓主管有機會晉升主管，又有三年以上培訓和管理經(jīng)驗的培訓專員課程收益知曉培訓職能的價值定位與對培訓計劃的描述理解應用培訓需求的溝通策略理解應用培訓計劃制定過程中的決策策略理解應用培訓計劃制定過程中的實施策略獲得最新培訓大數(shù)據(jù)分享課程大綱第一模塊：定位與描述：培訓和培訓計劃1.培訓職能的定位公司層......

Excel高效辦公：從數(shù)據(jù)分析到圖表展示 深圳：2026年06月08日

你是否還只會在Word、Excel和PPT上堆滿文字和數(shù)據(jù)？不管是職場新人還是老手，很多人的簡歷上都寫著熟練運用辦公軟件，事實上，在實際操作的時候卻用得跟渣一樣。不要太小看簡單的Word、Excel和PPT，你能熟練駕馭，高效地交給領(lǐng)導或者客戶需要的文件？或者，你熟悉Word、Excel和PPT的某些功用，能在關(guān)鍵時刻......

共創(chuàng)式培訓TTT—內(nèi)部培訓師必修課程 深圳：2026年07月10日

1、公司內(nèi)部培訓師是提升員工能力、職業(yè)素養(yǎng)和推廣企業(yè)文化的一只重要力量2、公司內(nèi)部培訓師需要不斷接觸外部，不斷提升、發(fā)展和成長3、培訓課程也需要不斷優(yōu)化與時俱進4、培訓理念：符合互聯(lián)網(wǎng)時代的共創(chuàng)理念5、培訓新模式：共創(chuàng)式培訓6、共創(chuàng)式培訓方法和技巧：包括破冰、賦能、體驗、啟發(fā)、共創(chuàng)、總結(jié)、實踐等環(huán)節(jié)7、現(xiàn)有課程開發(fā)與改......