杭州技術(shù)評估培訓(xùn)公開課

《與成功有約--解讀七個(gè)修煉》 杭州：2026年05月08日

第一部分 導(dǎo)論：勇于改變自我，承擔(dān)責(zé)任，迎接挑戰(zhàn)一、變化的世界1.錄像分析：變化的世界2.小組討論：公司與員工面臨的變化與挑戰(zhàn)3.如何應(yīng)對變化以不變應(yīng)萬變以原則為中心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)二、觀念轉(zhuǎn)移，由內(nèi)而外的改變自己1.觀念是行為和態(tài)度的根本，我們的一言一行均脫離不了觀念的影響觀念轉(zhuǎn)移是改變行為和態(tài)度的原動力觀念轉(zhuǎn)移：改變自己......

Al應(yīng)用：Deepseek讓你的工作效率爆炸式提升 杭州：2026年05月08日

1.掌握AI在企業(yè)中應(yīng)用的實(shí)戰(zhàn)技巧2.撐握AI在人力、行政、法務(wù)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的實(shí)際應(yīng)用3.撐握AI辦公效率10倍速提升：公文寫作、數(shù)據(jù)分析、制作PPT等各類場景化應(yīng)用4.課程落地實(shí)操、現(xiàn)場教學(xué)即學(xué)即會課程大綱：基礎(chǔ)知識：為什么DeepSeek火出了圈？1.DeepSeek VS Open AI的差異2.如何在本地完成De......

突發(fā)事件應(yīng)急管理與輿論應(yīng)對 杭州：2026年05月08日

董事長、總經(jīng)理、企業(yè)各級管理人員課程大綱一、引言：應(yīng)對突發(fā)事件的重要性1．突發(fā)事件展示——從突發(fā)事件當(dāng)中吸取教訓(xùn)2．突發(fā)事件的三重效應(yīng)3．突發(fā)事件預(yù)防及應(yīng)對的價(jià)值4．分析今天的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境5．企業(yè)應(yīng)急管理勢在必行二．突發(fā)事件應(yīng)急處理的基本理念1．突發(fā)事件的分類2．應(yīng)急處理的原則3．應(yīng)急處理的目的......

職業(yè)化系列--員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 杭州：2026年05月09日

導(dǎo)言，職業(yè)化員工的表：1、職業(yè)化的形象2、職業(yè)化的道德3、職業(yè)化的思想4、職業(yè)化的心態(tài)5、職業(yè)化的性格6、職業(yè)化的習(xí)慣如何實(shí)現(xiàn)上述轉(zhuǎn)變呢？三次蛻變和五大法則三次蛻變：第一次蛻變，從平凡的人群中突圍（變態(tài)）從平凡中脫穎而出變?yōu)閮?yōu)秀檢查自己:特點(diǎn)、特征、特長、一、攥緊自己的方向盤（1）目標(biāo)是人生的指針，它如黑夜中的一盞燈，......

工傷保險(xiǎn)條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業(yè)規(guī)章制度撰寫技巧 上海：2026年07月11日

資格證書：（證書工本費(fèi)800元,不參加認(rèn)證無須交納） 1. 學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由IOCL<<國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會>>頒發(fā)<<高級人力資源管理師>>國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書，（國際國內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／官方網(wǎng)上查詢）；2．認(rèn)證須提交本人身份證號碼及......

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的DNA—卓越流程管理實(shí)戰(zhàn)研修班 深圳：2026年07月11日

流程管理從八十年代開始引進(jìn)國內(nèi)，綜觀企業(yè)管理發(fā)展，世界上能夠稱得上百年企業(yè)的，無不非常重視流程化、制度化建設(shè)。綜觀國內(nèi)企業(yè)，能否稱得上百年企業(yè)的有幾家，制造型企業(yè)更是鳳毛麟角。如今，流程管理已經(jīng)滲透到制造型企業(yè)的方方面面，而國內(nèi)大部分企業(yè)管理還是停留在管理粗放階段，沒有認(rèn)識到流程化管理的真正內(nèi)涵與精髓，大多還是經(jīng)驗(yàn)管理......