杭州團隊建設培訓公開課

中層經理管理能力提升（姜垣浩老師） 杭州：2026年03月13日

一、入門篇：開啟高效學習之旅如何高效學習這門管理課？o管理者必備的核心元能力修煉o投資型學習者的四大黃金特征o四大步驟助你增強學習力二、管理初探：理解管理的本質管理究竟是什么？o深度剖析管理中的三大核心問題o管理者必備的三大關鍵能力o管理者角色定位與管理范疇三、管理進階：掌握核心管理技能管理者如何科學管理自己？o角色理......

管理者的角色認知與技能提升 杭州：2026年03月20日

1、明確管理者的角色定位與能力要求；2、掌握管理者能力提升的工具和方法；3、掌握整合資源達成目標的關鍵方法；4、掌握將工作有效交付給員工的方法；5、掌握輔導和激勵下屬能力提高的方法；6、將自我的經驗積累變成切實可行的管理技能；授課對象中基層管理者課程大綱第一模塊：管理者的自我認知：一：為什么： 管理者的挑戰；二：是什么......

MTP?——管理者技能提升 杭州：2026年03月20日

各級中高層管理者課程亮點學習利用實現自身正確角色的方法與工具，掌握管理者的角色定位。掌握目標與執行的系列關鍵工具，能夠高效有序組織生產經營管理工作。訓練管理溝通策略及技巧，能夠善于表達，展示個人或企業的優勢，獲得發展和配合。掌握有效的激勵機制，利用薪酬以外的非經濟性手段，激發團隊員工的內在熱情。課程大綱一、管理者的角色......

贏在中層?管理職業化 杭州：2026年03月27日

1.掌握職業化的關鍵點2.掌握企業的職業化管理3.掌握管理的認知思維4.掌握企業管理者的角色定位授課對象：1.企業老板、高管、HR選拔人才更標準、更精細、更科學，合理鑒定員工能力2.中基層管理、儲備干部提升職業素養與技能，更加勝任崗位，提升團隊績效課程特色認知升級：解讀職業化與“新中層”對企業與......

MTP--管理才能發展訓練 杭州：2026年03月27日

MTP（Management Training Program）的基本架構與精神是：基于 「以人為本」作為出發點，以 「對人性的了解與尊重」為考慮的觀點，運用「科學的方法」為骨架，所開發的實踐管理課程。并且，將管理者定位為「組織目的、目標、業績提升」之達成的擔當者， MTP課程所欲培育的乃是專業實務干部。MTP的教學法......

棟梁天下--識才用人與高增長組織智能實戰沙盤 杭州：2026年03月27日

?提升領導干部的“高才商”和“高財商”融合來促進組織高增長；?掌握領導者的五大天職、五大品質與五大思維模式；?通過團隊心理測試，學習如何依據團隊成員搭建互補高效的團隊組合班子；?學習大客戶心理學，提升領導如何帶領團隊從客戶需求來達成團隊高增長目標；?掌握從目標、執行與業績......

管理者角色定位與必備思維 杭州：2026年03月27日

從員工到管理者，面臨著巨大的挑戰。事實上，很多管理者因為沒有經過訓練就走馬上任，造成這樣那樣的問題：問題1：角色未轉換。成為管理者之后，仍然站在員工的角度來思考問題，處理問題，造成團隊帶不好，領導不滿意。問題2：團隊成長慢。新人和后進員工得不到應有的提升，造成團隊業績下滑，人員流動大。問題3：團隊氛圍差。因為缺乏管理者......

新經理入門必修班——新經理的4大必備技能 杭州：2026年04月10日

新任經理、后備經理、業務骨干、基層經理課程大綱：第一章: 溝通技能模塊一、關于溝通1、 什么是溝通、溝通的模型、層次模塊二、溝通技巧1、 與不同類型人的溝通技巧2、 跨部門溝通與合作技巧3、 自信表達技巧4、 傾聽和提問的技巧模塊三、與上級溝通與相處技巧模塊四、溝通的原則和禁忌第二章: 時間管理模塊一、時間管理1、 計......

團隊建設培訓內訓課程

打造個人影響力——影響力與團隊管理溝通沙盤模擬 主講：夏老師

為什么有的人講話你會聽，有的人講話你不會聽?為什么同樣的事情，不同人表達出來效果不一樣？為什么同樣一句話，有的聽了深受鼓舞，有的聽了卻讓人沮喪？問題就出在了“影響力”上面！影響力是用一種別人所樂于接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。又被解釋為戰略影響、印象管理、善于表現的能力、目標的說服力以......

高績效團隊 主講：張老師

使學員認識團隊合作的重要性，并能夠愿意貢獻自己的力量于團隊中；深入體驗團隊共同合作來完成目標時所需要的協作精神，樹立互相配合、互相支持的團隊精神和整體意識；探討高效團隊建設的運作方式；促進團隊溝通協調，增進團隊成員的了解，營造更有效的人際關系氛圍，形成積極向上的組織氣氛；凝聚團隊共識，建立團隊中的信任體系，使團隊成員能......

團隊凝聚戰斗力 主講：楊老師

課程背景社會總是顯得那么浮躁，他們說這是VUCA時代那些老手藝已經被拋棄，他們說要和世界接軌2000年出生的年輕人已經開始就業我們的祖國在呼喚工匠精神什么是工匠精神？為什么需要工匠精神？工作目標明確可是執行不到位，工作計劃詳細，可是員工卻不愿執行，尤其在疫情后看團隊的每個人都壓力重重。我們需要怎樣的團隊，我們的團隊需要......

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