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供應(yīng)商管理之協(xié)同運(yùn)作與共創(chuàng)共贏

【課程編號】:MKT013403

【課程名稱】:

供應(yīng)商管理之協(xié)同運(yùn)作與共創(chuàng)共贏

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2026年11月13日 到 2026年11月14日4680元/人

2025年10月24日 到 2025年10月25日4680元/人

2024年09月25日 到 2024年09月26日4680元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供供應(yīng)商管理之協(xié)同運(yùn)作與共創(chuàng)共贏相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:廣州供應(yīng)商管理培訓(xùn)

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課程介紹:

現(xiàn)仍有較多企業(yè)面臨供應(yīng)商管理的諸多難題,如找不到合適的供應(yīng)商、供應(yīng)商不配合、成本控制不得力、交期不準(zhǔn)、質(zhì)檢合格率偏低、彈性柔性差、供應(yīng)商評估不能量化、供應(yīng)商選用及退出不透明、評估結(jié)果不能有效執(zhí)行、供應(yīng)商評估形同虛設(shè)……

如何與供應(yīng)商達(dá)成共識?如何提升供應(yīng)商管理的績效?如何管理供應(yīng)關(guān)系?如何有效使用供應(yīng)商資源?如何與供應(yīng)商建立協(xié)同共贏關(guān)系?本課程結(jié)合新時(shí)代供應(yīng)鏈變革趨勢,從采購戰(zhàn)略分解供應(yīng)商管理績效指標(biāo),將供應(yīng)商作為企業(yè)的運(yùn)營資源,通過內(nèi)部規(guī)劃,外部協(xié)同,提升供應(yīng)商管理績效,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力!

培訓(xùn)對象:

生產(chǎn)制造或電商企業(yè)的供應(yīng)鏈總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、設(shè)計(jì)總監(jiān)、采購經(jīng)理、生產(chǎn)統(tǒng)籌經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理及與供應(yīng)鏈相關(guān)的從業(yè)人士。

課程收益:

● 具備供應(yīng)鏈變革理解力,擁有全局供應(yīng)鏈思維意識;

● 避開供應(yīng)商管理的誤區(qū),掌據(jù)供應(yīng)商評估關(guān)鍵指標(biāo);

● 理解好供應(yīng)商的7特點(diǎn),掌握用好供應(yīng)商的9原則;

● 掌握供應(yīng)商管理3模型,實(shí)施供應(yīng)商管理共贏策略。

課程大綱:

開場游戲:名字接龍(讓大家相互認(rèn)識,建立關(guān)系)

導(dǎo)入:供應(yīng)商管理,是誰的事?

案例:企業(yè)利潤不高,老板覺得供應(yīng)商管理不得力!

第一講:供應(yīng)商管理之力-以客戶為中心

一、拉動力-消費(fèi)模式變化

1. 消費(fèi)者自我意識覺醒

案例:腦白金→餐后打包→新新人類

2. 消費(fèi)升級與消費(fèi)分層

案例:高鐵消費(fèi),候鳥式生活與外賣經(jīng)濟(jì)

3. 購物方式變化與新零售

案例:傳統(tǒng)電商→團(tuán)購、O2O→微商、跨境電商→新零售

4. 以用戶為中心的響應(yīng)型供應(yīng)鏈

案例:鄉(xiāng)村的土豬肉供應(yīng)鏈

二、驅(qū)動力-制造技術(shù)升級

1. 3D制造技術(shù)與供應(yīng)鏈

案例:3D打印如何加快制造速度、縮短周期,提高響應(yīng)能力?

2. 新材料技術(shù)與供應(yīng)鏈

案例:石墨烯助力超級電池解決新能源汽車充電時(shí)長及電池容量不足問題

3. 虛擬技術(shù)與供應(yīng)鏈

案例:波音與汽車于虛擬制造系統(tǒng)的應(yīng)用

4. 柔性生產(chǎn)線技術(shù)與供應(yīng)鏈

案例:自動化設(shè)備、機(jī)器人在汽車總裝生產(chǎn)線的應(yīng)用

三、推動力-信息通信技術(shù)升級

1. 供應(yīng)鏈數(shù)字化回顧

案例:局域網(wǎng)ERP→PC互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)→平臺化→移動互聯(lián)網(wǎng)O2O在線化與數(shù)字化→互聯(lián)網(wǎng)化、消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)+

2. 供應(yīng)鏈數(shù)字化展望

視頻:亞馬遜無人超市

四、加速力-物流裝備及基礎(chǔ)設(shè)施升級

1. 物流裝備的進(jìn)步

視頻:京東分揀機(jī)器人

2. 物流基礎(chǔ)設(shè)施的進(jìn)步

案例:高鐵貨運(yùn)與多式聯(lián)運(yùn)樞紐

3. 云倉設(shè)施的整合

視頻:京東云倉

五、持續(xù)力-可持續(xù)發(fā)展訴求

1. 基于供應(yīng)鏈的精準(zhǔn)扶貧

案例:三大電商物流體系的全面下沉

2. 醫(yī)藥的安全和普惠

視頻:互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療助推智慧醫(yī)療建設(shè)

3. 環(huán)保的需求

視頻:農(nóng)產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈農(nóng)藥監(jiān)測

4. 自然災(zāi)害的應(yīng)對

第二講:供應(yīng)商管理之局-精準(zhǔn)定位價(jià)值凸顯

一、局外人-分析問題,局里人-踏實(shí)做事

1. 企業(yè)內(nèi)部分工(SIPOC模型)

2. 企業(yè)在供應(yīng)鏈中的位置

1)供應(yīng)鏈四種分工結(jié)構(gòu)

思考:你的企業(yè)屬于哪種結(jié)構(gòu)的供應(yīng)鏈?

2)企業(yè)類型——制造企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、物流企業(yè)

3. 內(nèi)外分工的結(jié)合點(diǎn)

1)外包與自營

2)兩個(gè)運(yùn)作關(guān)鍵點(diǎn)——需求傳導(dǎo)、收貨驗(yàn)收

討論:在需求傳導(dǎo)與收貨驗(yàn)收兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上,你的企業(yè)在哪個(gè)點(diǎn)上的問題更突出?原因在哪?

二、全局供應(yīng)鏈應(yīng)具備的14種思維意識

1. 系統(tǒng)意識 2. 統(tǒng)籌意識 3. 協(xié)同意識

4. 特殊因與共同因意識 5. 彈性與柔性意識

6. 時(shí)空意識 7. 流動意識 8. 瓶頸意識

9. 透明數(shù)字化意識 10. AI意識

11. 工業(yè)工程意識 12. 現(xiàn)地現(xiàn)物意識

13. 結(jié)果前置意識 14. 精進(jìn)意識

第三講:供應(yīng)商管理之源-選優(yōu)合作質(zhì)素保障

一、供應(yīng)商管理的重要性

1. 供應(yīng)商管理為什么重要

1)庫存最小化

2)跨部門協(xié)作

3)優(yōu)化采購計(jì)劃

4)有效信息保障運(yùn)營

2. 供應(yīng)商管理管內(nèi)容

案例:供應(yīng)商管理對采購來說,就是管訂單的準(zhǔn)期交付?

1)戰(zhàn)略分解 2)供應(yīng)體系 3)人才配置

4)績效優(yōu)化 5)降本增效 6)分級策略

3. 供應(yīng)商管理的6大誤區(qū)

二、供應(yīng)商開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)建立

1. 匹配企業(yè)需求的供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表

工具:供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)表單

2. 企業(yè)供應(yīng)商開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)建立的4大原則

1)簡明科學(xué)原則 2)靈活可操作原則

3)穩(wěn)定可比原則 4)學(xué)習(xí)更新原則

三、供應(yīng)商開發(fā)常用的20個(gè)渠道

討論:近期找不到合適供應(yīng)商,哪些渠道你可嘗試?

四、合格供應(yīng)商的評估

1.合格新供應(yīng)商的評估

第一步:制定評估計(jì)劃指標(biāo)(參考要素)

第二步:認(rèn)證核心供應(yīng)商(7大關(guān)鍵指標(biāo))

第三步:量化供應(yīng)商績效指標(biāo)

1)戰(zhàn)略采購供應(yīng)商績效指標(biāo)設(shè)計(jì)

2)供應(yīng)商量化評估表

3)供應(yīng)商評估要素加權(quán)表

第四步:量化評估9法

第五步:填寫新供應(yīng)商開發(fā)申請表

工具:新供應(yīng)商開發(fā)申請表單

第六步:填寫供應(yīng)商信息收集表

工具:供應(yīng)商信息收集表單

第七步:評估新供應(yīng)商

2. 合格供應(yīng)商的再評估流程

啟動再評估程序→制作再評估流程圖→開再評估大會→再評估結(jié)果發(fā)布→合格供應(yīng)商再評估結(jié)果跟進(jìn)處理

五、如何找到合適的供應(yīng)商

1. 供應(yīng)商開發(fā)常見的8個(gè)問題

討論:你的企業(yè)在開發(fā)供應(yīng)商時(shí)會遇到哪些解決比較困難的問題?

2. 供應(yīng)商開發(fā)的重點(diǎn)

1)經(jīng)營理念認(rèn)同

2)信息真實(shí)充分有效

3)誠信共贏

4)多渠道尋源

案例:M公司來料品質(zhì)問題總改善不了原因

3. 供應(yīng)商開發(fā)的難點(diǎn)

案例:供應(yīng)商強(qiáng)勢時(shí)如何談合作?

4. 供應(yīng)商開發(fā)策略

案例:

1)開發(fā)新供應(yīng)商是寬進(jìn)嚴(yán)出OR嚴(yán)進(jìn)寬出?

2)A類供應(yīng)商為何質(zhì)量直線下滑?

六、如何用好供應(yīng)商資源

1. 好供應(yīng)商的7個(gè)特點(diǎn)

1)完善的管理的制度

2)高素質(zhì)的管理人員

3)穩(wěn)定的基層員工

4)積極的工作氛圍

5)整潔有序的現(xiàn)場

6)良好的計(jì)劃能力

7)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)

討論:如何寫供應(yīng)商的現(xiàn)場考察報(bào)告?

2. 用好供應(yīng)商的9個(gè)原則

1)專業(yè)能力

2)績效拉動

3)數(shù)據(jù)協(xié)同

4)共同參與

5)公開公正

6)權(quán)責(zé)一體

7)激勵(lì)機(jī)制

案例:供應(yīng)商交流大會上的獎(jiǎng)牌價(jià)值

8)各司其職

9)持續(xù)優(yōu)化

第四講:供應(yīng)商管理之贏-共享共創(chuàng)開拓新機(jī)

一、信息共享

1.需求信息 2.供應(yīng)信息 3.市場信息 4.競爭信息

案例:客戶共享信息供應(yīng)商如何約束員工保密?

二、互動聯(lián)誼

1. 新品推薦 2. 研發(fā)共創(chuàng) 3. 標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同

4. 交流大會 5. 聯(lián)合決策

案例:供應(yīng)商在標(biāo)準(zhǔn)的制定、優(yōu)化與推行中的作用

討論:供應(yīng)商交流大會都有哪些形式?對提升供應(yīng)商管理績效有哪些幫助?

三、合作機(jī)制

1. 合作標(biāo)準(zhǔn) 2. 績效考核

3. 申訴管理 4. 激勵(lì)兌現(xiàn)

討論:供應(yīng)商了解企業(yè)的供應(yīng)商合作與績效考核的標(biāo)準(zhǔn)嗎?

四、價(jià)值共贏

1. 關(guān)系管理

案例:戴爾與豐田供應(yīng)商關(guān)系的建構(gòu)

討論:結(jié)合卡拉杰克和供應(yīng)商感知模型,從兩個(gè)維度來分析你所在企業(yè)的供應(yīng)關(guān)系

2. 專業(yè)對接

案例:采購新人被供應(yīng)商批不專業(yè)怎么辦?

3. 合作共識

案例:供應(yīng)商投訴績效評分不公平如何處理?

4. 協(xié)同降本

案例:云南白藥包材新工藝降本

【課程回顧、結(jié)業(yè)、總結(jié)行動計(jì)劃表、祝福、合影】

陳老師

教育及資格認(rèn)證:

供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)專家

23年供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

廣西師范大學(xué)工商管理碩士

大型企業(yè)供應(yīng)鏈體系核心構(gòu)建者

深大校友會MBA創(chuàng)業(yè)俱樂部副主席兼秘書長

講師經(jīng)歷及專長:

曾任:威仕風(fēng)制衣廠(大型港資企業(yè))|采購總助

曾任:安莉芳控股有限公司(上市企業(yè)) | 供應(yīng)鏈總助、采購統(tǒng)籌

曾任:廣東多拉美有限公司 | 供應(yīng)鏈總監(jiān)

擅長領(lǐng)域:供應(yīng)鏈管理/采購與供應(yīng)商/倉儲物流/生產(chǎn)成本/質(zhì)量管理……

→ 專業(yè):擅長組建、管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),為安莉芳培養(yǎng)20名供應(yīng)鏈梯隊(duì)專業(yè)操盤手

→ 專注:優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通談判能力,召開了上百場供應(yīng)商交流與合作大會,供應(yīng)鏈流程優(yōu)化達(dá)百余次,維護(hù)并穩(wěn)定了新品牌合作供源

→ 專一:從業(yè)以來只做原料開發(fā)與采購、倉儲與物流管控、訂單管理、供應(yīng)商管理等企業(yè)供應(yīng)鏈全環(huán)節(jié)管理,曾輔導(dǎo)新興集團(tuán)、勁霸(中國)等近百家生產(chǎn)制造型、產(chǎn)銷研一體化、供應(yīng)鏈運(yùn)營等企業(yè)提供供應(yīng)鏈管理優(yōu)化方案。

在廣東多拉美任職供應(yīng)鏈總監(jiān)時(shí),創(chuàng)建并梳理生產(chǎn)訂單管控流程、梳理質(zhì)量管控、工藝標(biāo)準(zhǔn)、貨倉管理等,針對厚家居服回料晚爆倉問題,采用JIT及精益管理模式,有效解決來料周轉(zhuǎn)效率及倉儲空間利用率;針對生產(chǎn)車間產(chǎn)能瓶頸問題,分客戶層級結(jié)合品類管理策略,動態(tài)調(diào)整外發(fā)策略,將生產(chǎn)的產(chǎn)能價(jià)值最大化,排單率達(dá)120%,及時(shí)完單率達(dá)98%,6個(gè)月內(nèi)交貨準(zhǔn)期率提升20%,成本下降15%,質(zhì)量提升10%。

在威仕風(fēng)制衣廠任職采購經(jīng)理助理時(shí),負(fù)責(zé)原材料的開發(fā)和采購,建立倉存物料樣辦室及扣倉激勵(lì)機(jī)制,規(guī)范了原材料樣辦庫存管理,1年內(nèi)SMQ配合運(yùn)營效率指標(biāo)達(dá)到90%。

在安莉芳(中國)任職供應(yīng)鏈總助、統(tǒng)籌時(shí),從無到有構(gòu)建企業(yè)供應(yīng)鏈體系,打造供方戰(zhàn)略聯(lián)盟合作模式,整合內(nèi)外部資源,配合智能倉倉儲、物流及市場快反需求,與幾百家供應(yīng)商形成行業(yè)核心競爭優(yōu)勢。梳理并優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,推拉結(jié)合方式組建敏捷柔性供應(yīng)鏈,創(chuàng)建新產(chǎn)品研發(fā)關(guān)鍵點(diǎn)產(chǎn)品生命周期管理模式和S&OP產(chǎn)銷協(xié)同模式,產(chǎn)品供應(yīng)周期由120天縮短至80天,降低庫存30%。

培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:

紡織業(yè):廣東多拉美有限公司、超盈紡織有限公司、順德德潤紡織廠有限公司、勁霸(中國)經(jīng)編有限公司、珈慶內(nèi)衣輔料有限公司、潤達(dá)彈性織造有限公司、嘉興市華嚴(yán)花邊織造有限公司、佛山市順德區(qū)新盈針織制衣有限公司、南京裕源紡織有限公司、上海樂曦工貿(mào)有限公司、廣州市紡聯(lián)合紡織品有限公司、廣州市天海經(jīng)編裝飾織物有限公司、深圳市天然風(fēng)紡織技術(shù)開發(fā)有限公司、威仕風(fēng)制衣廠、安莉芳(中國)服裝有限公司、CARVICO HONG KONG LIMITED、施華洛士奇、明新彈性織物(中國)有限公司、開平優(yōu)麗內(nèi)衣服裝配料有限公司、興文(李氏)有限公司、新興集團(tuán)有限公司、祿基服裝配料(深圳)有限公司、科技織帶廠有限公司、開平利德威鉤帶有限公司、德高勾帶紡織有限公司、奧特寶家飾(深圳)有限公司、東莞沙田麗海紡織印染有限公司、E. BOSELLI (HK) CO.、BISCHOFF TEXTIL AG、高士線廠、伊藤忠纖維貿(mào)易(中國)有限公司、寧波武田紡織有限公司、UTAX HONG KONG CO., LTD.、江蘇道吉面料有限公司……

制造業(yè):南海祥威達(dá)五金制品廠有限公司、凱業(yè)五金塑膠制品(深圳)有限公司、冠科金屬塑膠(深圳)有限公司、同興塑膠五金(深圳)有限公司、中國鋁業(yè)集團(tuán)有限公司、重汽車橋、天穎制品廠、上海海泰汽配有限公司、北汽福田汽車股份有限公司、東莞植富商標(biāo)印刷有限公司、惠州市億順豐實(shí)業(yè)有限公司、安徽中鼎流體系統(tǒng)有限公司、四川二灘實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、深圳市長盈精密技術(shù)股份有限公司重汽(濟(jì)南)車橋有限公司、中船澄西船舶修造有限公司……

其他:北京京訊遞科技、中國移動通信集團(tuán)有限公司、上海久游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、東北工業(yè)集團(tuán)有限公司、深圳市柏志興環(huán)保科技有限公司、武漢淡雅香生物科技有限公司、深圳巴士集團(tuán)、深圳市通用條碼技術(shù)開發(fā)中心、寧波如意股份有限公司、九江富和建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、敬業(yè)集團(tuán)有限公司、欣賀股份有限公司、湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、蘇州市煙草公司太倉分公司、武漢卷煙廠、中煙物流技術(shù)有限責(zé)任公司、中國石油天然氣股份有限公司、廣東職業(yè)理工學(xué)院、麗珠醫(yī)藥集團(tuán)、云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)……

陳老師授課風(fēng)格:陳老師的理論扎實(shí),實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),知行合一,深入淺出,善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)場景,融會貫通,將知識轉(zhuǎn)化為快速落地成果。有很強(qiáng)的親和力,善于激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,注重學(xué)員實(shí)戰(zhàn)技能提升和解決問題能力的培養(yǎng)。

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